Может ли директор предоставить не весь отпуск сразу, а только 14 дней?
Имеет ли право работодатель ограничить работника в количестве дней ежегодного отпуска? То есть не подписать заявление на отпуск продолжительностью более 14 календарных дней?
Имеет ли право работодатель ограничить работника в количестве дней ежегодного отпуска? То есть не подписать заявление на отпуск продолжительностью более 14 календарных дней?
31 июля 2025 года ТЦК могут отправлять повестки на мобилизацию почтой: что изменилось согласно постановлению КМУ от 30.07.2025 № 916, когда повестка считается врученной?
Изменения в командировках дистанционных работников: как применять Инструкцию № 59 с учетом приказа Минфина от 16.07.2025 № 355
Уточняющее приложение 4ДФ к Расчету после проверки ГНС: когда подавать и как заполнять
С 1 января 2026 года — новые статистические отчеты по обследованию рабочей силы: форма №1-ОРС, №2-ОРС и №2-ОРС (ЦП).
Нужно ли издавать приказ о норме продолжительности рабочего времени на год, если законодательство меняется каждые несколько месяцев из-за продления военного положения?
Часто руководство говорит: „Ты же бухгалтер, веди и кадры, и военный учет“. И без доплат, и даже без оформления приказа. Так можно ли так делать? Давайте разберемся.
Обучение по охране труда обязательно для тех, где есть работы с повышенной опасностью: перечень лиц и периодичность в 2025 году.
Какие отметки ставить в табеле учета рабочего времени в выходные дни, которые пришлись на период болезни (больничный)?
Переносится ли срок уплаты авансового взноса по военному сбору для ФЛП 1 или 2 группы на едином налоге, если предельная дата приходится на выходной?