Темы статей

Доплата за ученое звание: устанавливаем профессору вуза

Определяем предпосылки

Сначала выясним, кто относится к научно-педагогическим работникам. В соответствии со ст. 53 Закона о высшем образовании* — это лица, которые по основному месту работы в заведениях высшего образования (далее — ЗВО) осуществляют учебную, методическую, научную и организационную деятельность.

* Закон Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 № 1556-VII.

В состав кафедры должны входить не менее пяти научно-педагогических работников, для которых кафедра является основным местом работы, и не менее трех из них имеют ученую степень или ученое звание (ч. 5 ст. 33 Закона о высшем образовании).

Другое

Следует отметить, что после вступления в силу Закона о высшем образовании (после 06.09.2014) ученая степень кандидата наук приравнивается к ученой степени доктора философии, а ученое звание старшего научного сотрудника — к ученому званию старшего исследователя.

Ученое звание старшего исследователя (старшего научного сотрудника) присваивается работникам ЗВО или научных учреждений, зачисленных на должности после избрания по конкурсу или в порядке аттестации, которым, в частности, присуждена ученая степень доктора философии (кандидата наук), доктора наук. Такое условие установлено в п. 7 разд. ІІ Порядка № 13*.

* Порядок присвоения ученых званий научным и научно-педагогическим работникам, утвержденный приказом МОН от 14.01.2016 № 13.

В то же время ученое звание профессора присваивают работникам ЗВО, которые осуществляют образовательную деятельность по соответствующей специальности на соответствующем уровне высшего образования и которым присвоено ученое звание доцента или старшего исследователя (старшего научного сотрудника).

Итак, при оценке деятельности научно-педагогических работников ученые звания доцента и старшего исследователя (старшего научного сотрудника) являются равнозначными.

Устанавливаем доплату

За ученое звание доцента, старшего научного сотрудника, старшего исследователя устанавливается доплата в предельном размере 25 %должностного оклада (ставки заработной платы). Это указано в абз. 3 п.п. «в»)п.п. 3 п. 4 приказа № 557*.

* Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557.

Такая доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием. При наличии у указанных работников двух или более ученых званий доплата устанавливается по одному (более высокому) званию.

Соответствие ученого звания и ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учебного заведения.

Также о выплате доплаты за ученое звание доцента и старшего исследователя указано в ч. 2 ст. 59 Закона о высшем образовании. В этой норме речь идет об установлении такой доплаты в фиксированном размере 25 % должностного оклада.

При этом в п.п. 6.3.27 Отраслевого соглашения* руководителям заведений образования рекомендовано обеспечить установление доплаты работникам, которые имеют ученые звания, в максимальном размере. В соответствии с п. 1.4 Соглашения его положения действуют непосредственно и распространяются на работников заведений образования, находящихся в сфере действия сторон Соглашения, и являются обязательными для включения в коллективные договоры.

* Отраслевое соглашение между МОН и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2021 — 2025 годы, зарегистрированное Минэкономики 18.06.2021 под № 12.

Процедура установления доплат за ученые звания должна осуществляться также по согласованию с выборным профсоюзным органом (профсоюзным комитетом). К полномочиям последнего в соответствии со ст. 247 КЗоТ относится решение вместе с работодателем вопросов оплаты труда работников, в частности условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных выплат.

Поэтому при вышеуказанных условиях профессор кафедры ЗВО имеет право на установление доплаты за ученое звание «старшего научного сотрудника» в максимальном размере 25 % должностного оклада (ставки заработной платы).

По материалам сайта i.factor.ua

Другое

Створіть безкоштовний обліковий запис або увійдіть.
Дякуємо, що користуєте Factor.Academy! Насолоджуйтесь необмеженною кількістю безкоштовних статей, сповіщеннями про новини та іншими перевагами, створивши обліковий запис.