Приказ о определении потребности в повышении квалификации ответственного за воинский учет: что сделать до 1 октября 2025

До 1 октября 2025 года необходимо издать приказ об определении потребности в повышении квалификации работника, ответственного за этот учет. Пример (образец) и бланк приказа есть в нашей статье.

Требование предусмотрено п. 12 Порядка № 1487 (постановление КМУ от 30.12.2022 № 1487).

Почему это важно

Повышение квалификации ответственного за воинский учет является обязательным не реже чем раз в 5 лет.

⏳ Ежегодно, до 1 октября, необходимо определять наличие или отсутствие такой потребности.

За отсутствие приказа или нарушение правил воинского учета предусмотрены штрафы от 34 000 до 59 500 грн (ст. 210 КУоАП).

Как оформить приказ

☑️ Если потребность есть

В приказе фиксируется, что ответственному лицу необходимо пройти повышение квалификации.

Образец Приказа об определении потребности в повышении квалификации ответственного за воинский учет (потребность есть)

Приказ об определении потребности в повышении квалификации ответственного за ВОСкачать

❌ Если потребности нет

В приказе фиксируется, что ответственное лицо уже прошло обучение (имеет сертификат), либо было назначено на должность с соответствующим документом.

Образец Приказа об определении потребности в повышении квалификации ответственного за воинский учет (потребности нет)

Приказ об определении потребности в повышении квалификации ответственного за ВО (нет)Скачать

Крайний срок

• Приказ необходимо издать не позднее 30 сентября 2025 года.
• Это касается как предприятий, так и учреждений или организаций (независимо от формы собственности).

Кого указывать в приказе

В общем случае — работника, назначенного ответственным за ведение воинского учета.

Если обязанности возложены на директора, приказ оформляется именно на него.

Где проходить обучение

Повышение квалификации проводят лицензированные образовательные учреждения по программам, согласованным с Генштабом ВСУ.

Обучение является платным и проводится на договорной основе.

Вывод

1. Ежегодно до 1 октября каждый работодатель должен определить потребность в повышении квалификации ответственного за воинский учет.
2. Это оформляется приказом — даже если потребности нет (фиксируется ее отсутствие).
3. Наличие такого приказа защищает предприятие от штрафов и претензий ТЦК.