Минэкономики в письме от 05.08.2025 № 4701-05/51947-06 отмечают, что за один период нельзя предоставлять два отпуска. Поэтому дополнительный социальный отпуск за время отпуска до 3 лет не предоставляют.
Имеет ли право совместитель, работающий неполный рабочий день (на 0,5 ставки), на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Отображение оплачиваемых отпусков в приложениях Налогового расчета. Поговорим об отпусках ежегодных, на детей, учебных: как их показать в приложениях Д1, Д5 и 4ДФ?
Отпуск при рождении ребенка 2025 — может ли работодатель отказать и при каких условиях?
Имеет ли право работодатель досрочно отозвать работника из отпуска без сохранения заработной платы?
Как правильно рассчитать количество дней ежегодного основного отпуска и сумму отпускных для работника с почасовой оплатой труда?
Кто из работников имеет право на ежегодный основной отпуск, отпуск на детей и отпуск участникам боевых действий, и какие документы им нужно предоставить работодателю, чтобы воспользоваться таким правом?
Нужно ли при расчете отпускных распределять годовую премию на 12 месяцев, если работник был принят на работу в середине года, за который начислена такая выплата?
Сотрудник просит предоставить ему ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней без учета выходных дней, которые приходятся на его период. Законно ли это?
Имеет ли право работник, который работает по совмещению должностей, получить социальный отпуск на ребенка отдельно по совмещаемой должности?
