💰 Работник увольняется в феврале 2026 года. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе за дни 2023 год. Нужно ли еще применять специальный расчетный период — 2023 год?
🩸 С 25 января 2026 года вступают в силу изменения, предусмотренные п. 2 разд. VIII Закона Украины от 30.09.2020 № 931-IX «О безопасности и качестве донорской крови и компонентов крови», которыми исключены отдельные льготы для работников-доноров.
❓ Работник был в отпуске без сохранения зарплаты в 2022 году. Учитывать ли эти дни при расчете количества дней ежегодного основного отпуска?
💼 Если человек работает в организации всего 1 месяц (принят 08.12.2025), можно ли предоставить ему социальный отпуск на ребенка (детей)?
Сколько длится отпуск по беременности и родам: 126 или 140 календарных дней. Нормы ст. 179 КЗоТ, медицинское заключение, уход за ребенком.
💸 За задержку выплаты отпускных предусмотрены штрафы. От них может уберечь заявление работника, но только в исключительных случаях при форс-мажорных обстоятельствах.
🏖️ Установлен ли срок давности для использования неиспользованных дней ежегодного основного отпуска? Возможно, во время военного положения ввели особые правила?
Предоставляется ли дополнительный социальный отпуск на ребенка работнице, если отец ребенка пропал без вести?
Является ли нарушением «нулевая» зарплата работника в отпуске за свой счет у ФЛП с лицензией на розничную продажу алкоголя/табака/горючего?
Если работник работает с ноября 2025 года, то имеет ли он право на дополнительный социальный отпуск на ребенка с инвалидностью?
