Отпуск по беременности и родам закончился: что делать дальше?
Отпуск по беременности и родам закончился. Что дальше? Нужно ли сотруднице оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или возвращаться на работу?
Отпуск по беременности и родам закончился. Что дальше? Нужно ли сотруднице оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или возвращаться на работу?
С 22.09.2025 Закон № 4562-ІХ вводит обязанность военнослужащих использовать 15 дней ежегодного отпуска и возвращение дополнительных дней УБД.
Сотрудник хочет взять отпуск за свой счет во время боевых действий. Когда работодатель может отказать, а когда обязан предоставить?
Как включать премию или вознаграждение за год в расчет средней зарплаты для отпускных: пример 2025 года?
Работница одинокая мать увольняется в июле 2025 года и переходит на другую работу. Она еще не использовала дополнительный социальный отпуск на детей за этот год. Можно ли не выплачивать компенсацию?
Нужно ли начислять ЕСВ на сумму компенсации за неиспользованный отпуск работнику, который умер?
Для отзыва сотрудника из отпуска в 2025 году следует придерживаться следующих шагов: уважительные причины, докладная записка, согласие, приказ, продление, перенос.
Женщина взяла под опеку двоих детей до 14 лет. Имеет ли право работница на дополнительный социальный отпуск на детей и какой продолжительности?
Женщина имеет одного собственного ребенка и одного ребенка под опекой. Обоим до 15 лет. Имеет ли право работница на дополнительный социальный отпуск на детей и какой продолжительности?
В случае смерти родственника работник может оформить отпуск без сохранения зарплаты. Такой отпуск предоставляется в обязательном порядке по желанию работника.