Социальный педагог ЗСО: определяем оплатные условия

Введение должности

Социальный педагог осуществляет социально-педагогический патронаж в ЗСО (ч. 2 ст. 76 Закона об образовании*). Социально-педагогический патронаж имеет целью:

— способствовать взаимодействию заведения образования, семьи и общества в воспитании соискателей образования, их адаптации к условиям социальной среды;

— обеспечивать профилактику и предотвращение буллинга, предоставление консультативной помощи родителям, психологического сопровождения соискателей образования, пострадавших от буллинга.

* Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 № 2145-VIII.

Штатная численность социальных педагогов ЗСО определяется в соответствии с Типовыми штатными нормативами № 1205*. Руководитель ЗСО обязан привести штатное расписание заведения в соответствие с этим нормативным документом.

* Типовые штатные нормативы заведений общего среднего образования, утвержденные приказом МОН от 06.12.2010 № 1205.

В штаты ЗСО, независимо от количества учащихся, обязательно вводится должность социального педагога. Даже в школах сел и поселков с контингентом учащихся до 99 предусмотрено введение 0,25 штатной должности социального педагога.

Квалификационные требования для должности «социальный педагог» утверждены приказом № 864*.

* Приказ МОН «О планировании деятельности и ведении документации социальных педагогов, социальных педагогов по работе с детьми-инвалидами системы Министерства образования и науки Украины» от 28.12.2006 № 864.

Продолжительность рабочего времени социального педагога с объемом работы на полную ставку составляет 40 часов в неделю (см. консультацию специалиста Профсоюза МОН в статье «Социальный педагог & обязанности классного руководителя» // «Оплата труда», 2020, № 20).

Тарифный разряд

Тарифный разряд (должностной оклад) социальному педагогу ЗСО устанавливают согласно приложению 6 к приказу № 557*. Размер тарифного разряда зависит от имеющейся квалификационной категории работника. В свою очередь, квалификационные категории устанавливают по результатам аттестации. Последняя проводится согласно нормам Типового положения № 930**.

* Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования» от 26.09.2005 № 557.

** Типовое положение об аттестации педагогических работников, утвержденное приказом МОН от 06.10.2010 № 930.

Размер должностного оклада социального педагога в зависимости от квалифкатегории определяется по 10 — 14-му тарифным разрядам по ЕТС, а именно:

— высшей квалификационной категории — 14-й тарифный разряд;

— первой квалификационной категории — 13-й тарифный разряд;

— второй квалификационной категории — 12-й тарифный разряд.

Если же социальный педагог еще не проходил аттестацию, то он не имеет квалифкатегории. Соответственно ему устанавливают 10 — 11-й тарифные разряды. При этом согласно примечанию приложения 6 к приказу № 557:

— специалистам, имеющим образовательно-квалификационный уровень специалиста или магистра, устанавливается 11-й тарифный разряд;

— специалистам, не имеющим образовательно-квалификационного уровня младшего специалиста, устанавливается 10-й тарифный разряд.

Доплаты, надбавки и прочие выплаты

Должность социального педагога отнесена к педагогическим, ведь она указана в Перечне № 963*. Также этот факт подтверждает ч. 3 ст. 76 Закона об образовании. Поэтому социальный педагог, как педагогический работник, имеет право на:

— получение надбавки за выслугу лет (ее размер зависит от педагогического стажа);

— получение надбавки за престижность педагогического труда;

— ежегодный основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней;

— выплату помощи на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного основного отпуска;

— выплату ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.

* Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963.

Кроме того, в соответствии с постановлением № 22* социальный педагог имеет право на повышение оклада на 10 %. Именно на оклад с учетом этого повышения (и других) работнику начисляются все полагающиеся надбавки и доплаты.

* Постановление КМУ «О повышении оплаты труда педагогических работников» от 11.01.2018 № 22.

Повышения учитываются и при выплате «оздоровительных» (см. письмо Минтруда от 05.11.2008 № 645/13/155-08) и ежегодного денежного вознаграждения (см. статью «Ежегодное денежное вознаграждение педработникам: платить ли учителю-новичку»? // «Оплата труда», 2022, № 18).

Также социальному педагогу могут устанавливаться доплаты за отдельные виды педагогической деятельности согласно нормам постановления № 1391*. Этот нормативный документ определяет размеры, порядок и условия установления повышений и доплат работникам в государственных и коммунальных заведениях образования.

* Постановление КМУ «Некоторые вопросы установления повышений должностных окладов (ставок заработной платы) и доплат за отдельные виды педагогической деятельности в государственных и коммунальных заведениях и учреждениях образования» от 28.12.2021 № 1391.

Выводы

• Должностной оклад социальному педагогу ЗСО устанавливается в зависимости от квалифкатегории в пределах 10 — 14-го тарифных разрядов по ЕТС.
• Социальному педагогу ЗСО в обязательном порядке устанавливаются надбавки за престижность труда и выслугу лет (при наличии педстажа), а также выплачиваются «оздоровительные» (при предоставлении ежегодного отпуска) и ежегодное денежное вознаграждение.
• Продолжительность ежегодного основного отпуска социального педагога ЗСО составляет 56 календарных дней.