График отпусков ФЛП
Нужен ли физическому лицу — предпринимателю график отпусков для наемных работников?
Нужен ли физическому лицу — предпринимателю график отпусков для наемных работников?
Нужно ли физическому лицу — предпринимателю штатное расписание?
Кажется, тема принятия работника на работу уже «заезжена» и все всё знают, правда? Но на практике именно здесь работодатели чаще всего «подставляются» перед инспекцией по труду и ТЦК. Причем делают это не намеренно — а из-за банальных, но очень дорогих ошибок. Иногда мелочь, которая кажется неважной, может стоить десятков тысяч гривен штрафов.
Нужно ли работнице после развода предоставлять дополнительный социальный отпуск на детей?
Нужно ли в приложениях Д1, Д5, 4ДФ показывать изменение фамилии сотрудницы, которая вышла замуж?
Довольно часто человек официально в штате, получает зарплату, а параллельно зарегистрирован как ФЛП и заключает договор на услуги со своим же работодателем. Но налоговая воспринимает эту схему как рискованную и относится к ней с особым подозрением.
Специалисты Минэкономики в письме от 23.09.2025 № 4701-05/64496-09 объяснили, на каких основаниях можно уволить работников ФЛП, призванного на службу и принятого по контракту.
Можно ли уволить мобилизованного работника во время реорганизации или сокращения штата во время военного положения в 2025 году?
Новый Закон № 4630-ІХ позволит в течение 45 дней легально трудоустроить и бронировать работников, которые имеют проблемы с воинским учетом. Но этот механизм будет действовать только для критических предприятий ОПК.
Процедура принятия на работу внутренне перемещенного лица (ВПЛ) в целом не отличается от стандартного оформления работников. Но есть дополнительные льготы работнику и компенсации работодателю.