Фирма закрывается в конце декабря 2025 года, работники уволены. Но есть женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и ей 10.12.2025 года должны выписать больничный по беременности и родам. Что делать? Если предложить уволиться и устроиться в другую фирму, как будут начисляться декретные, она что-то теряет?
Можно ли подать одно Уведомление о приеме на работу в ГНС на двух или более работников? Нужно ли формировать отдельное Уведомление на каждого работника?
Сколько нужно работников с инвалидностью при среднеучетной численности работников предприятия 24 человека?
Чтобы отменить уведомление о приеме на работу в случае, когда работник отказался приступить к работе, необходимо правильно оформить документы.
Совместитель без основного места работы — уволился и не уведомил работодателя по совместительству. Какие последствия для работодателя и работника? Есть ли ответственность?
Каким днем подписывать Табель учета рабочего времени, если последний день месяца – выходной?
Нужно ли работающему пенсионеру оцифровывать свою трудовую книжку и подавать ее в Пенсионный фонд Украины (ПФУ)?
📖 Финальный этап масштабной трудовой реформы — замена устаревшего Кодекса законов о труде новым Трудовым кодексом Украины. Уже есть текст проекта № 14386 от 15.01.2026.
Цифровизация рынка труда 2025: стартует система Обрий — единый цифровой маршрут для трудоустройства: повышение квалификации, увольнение, оформление безработицы, трудоустройство.
Нужен ли физическому лицу — предпринимателю график отпусков для наемных работников?
