Испытательный срок во время военного положения
Можно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу во время военного положения? Разрешено ли это для внутренне перемещенных лиц?
Можно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу во время военного положения? Разрешено ли это для внутренне перемещенных лиц?
Как правильно оформить документы (приказ) для использования собственного автомобиля руководителем, который при этом единственный работник на предприятии?
Работник в 2025 году получил статус беженца или временную защиту в другой стране. Но хочет продолжать работать дистанционно. Надо ли его увольнять?
Можно ли уволить работника после возвращения его с военной службы? Какие особенности во время военного положения в 2025 году?
Обязательно ли доплачивать работнику, заменяющему (исполняющему обязанности) другого работника во время отпуска?
Имеет ли право руководитель предприятия отказать в разрешении на выезд за границу во время отпуска забронированному работнику?
В Классификатор профессий приказом Минэкономики № 2845 добавили новый раздел «Военнослужащие». Кому это важно?
Правила оформления трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет во время военного положения и в мирное время.
Рассмотрим особенности заключения, продления и прекращения срочного трудового договора, а также актуальные гарантии и обязанности работников и кадровиков.
Должен ли ФЛП табелировать себя, если заменяет своего работника во время отпуска? Нужен ли приказ и зарплата самому себе?