Новый сотрудник с проблемным ВУД, без VIN-кода и «красной лентой» в «Резерв+»
Допустимо ли принимать на работу сотрудника с военно-учетным документом, в котором есть неточности или отметки о нарушениях в «Резерв+»?
Допустимо ли принимать на работу сотрудника с военно-учетным документом, в котором есть неточности или отметки о нарушениях в «Резерв+»?
📢 В профессиональной среде бухгалтеров распространяется недостоверная информация о том, что Постановление КМУ от 29.10.2025 № 1387 якобы вводит обязательную сертификацию бухгалтеров. В ответ Отраслевой совет по разработке профстандартов в сфере учета и аудита опубликовал официальное разъяснение.
🛡️ Бронирование и военно-учетные документы работников: новые требования вносит Закон № 4630-IX уже с 4 декабря 2025 года.
Можно ли уволить работника, принятого по устному срочному договору, оформленному соответствующим приказом, согласно п.2 ст. 36 КЗоТ Украины?
Есть ли отпуск по обеим должностям в случае совмещения или внутреннего совместительства в 2025 году?
🔄 Обзор нововведений и важных дел для бухгалтеров, кадровиков и предприятий в декабре 2025 года (рабочее время, отчетность, военный учет, бюджет, социальные выплаты, налоговые сроки).
Предприниматель-работодатель получает повестку и идет служить. Возникает множество вопросов: что делать с бизнесом и командой? Может ли он уволить сотрудников и на каком основании? Нужно ли выплачивать выходное пособие, и как вообще рассчитаться с людьми, если самого забирают в армию?
Новый Закон Украины № 4574-ІХ «Про професійну освіту» кардинально обновляет подход к организации практической подготовки соискателей образования, вводит студенческий трудовой договор и изменяет условия оплаты труда студентов и практикантов.
В то же время Закон предусматривает значительные изменения в Кодексе законов о труде Украины (КЗоТ), включая исключение некоторых статей, которые утратили актуальность.
На первый взгляд кажется: какая разница — уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию? На самом деле от выбранного основания зависит очень важный момент — получите ли вы сразу выплаты от центра занятости.
Сотрудник принят на неполное рабочее время (0,8 ставки). Как правильно начислять заработную плату и отразить работу в Табеле учета рабочего времени?