Совместитель не имеет основного места работы: что делать?
Совместитель без основного места работы — уволился и не уведомил работодателя по совместительству. Какие последствия для работодателя и работника? Есть ли ответственность?
Совместитель без основного места работы — уволился и не уведомил работодателя по совместительству. Какие последствия для работодателя и работника? Есть ли ответственность?
Каким днем подписывать Табель учета рабочего времени, если последний день месяца – выходной?
Нужно ли работающему пенсионеру оцифровывать свою трудовую книжку и подавать ее в Пенсионный фонд Украины (ПФУ)?
📖 Финальный этап масштабной трудовой реформы — замена устаревшего Кодекса законов о труде новым Трудовым кодексом Украины. Уже есть текст проекта № 14386 от 15.01.2026.
Цифровизация рынка труда 2025: стартует система Обрий — единый цифровой маршрут для трудоустройства: повышение квалификации, увольнение, оформление безработицы, трудоустройство.
Нужен ли физическому лицу — предпринимателю график отпусков для наемных работников?
Нужно ли физическому лицу — предпринимателю штатное расписание?
Кажется, тема принятия работника на работу уже «заезжена» и все всё знают, правда? Но на практике именно здесь работодатели чаще всего «подставляются» перед инспекцией по труду и ТЦК. Причем делают это не намеренно — а из-за банальных, но очень дорогих ошибок. Иногда мелочь, которая кажется неважной, может стоить десятков тысяч гривен штрафов.
Нужно ли работнице после развода предоставлять дополнительный социальный отпуск на детей?
Нужно ли в приложениях Д1, Д5, 4ДФ показывать изменение фамилии сотрудницы, которая вышла замуж?