💼 Конец года — время, когда работодатели чаще всего задают себе один и тот же вопрос: можно ли дать людям передышку и не нарушить закон? Хорошая новость — можно. И сегодня подробно разберем, какие легальные варианты позволяют сделать 25 декабря 2025 и 1 января 2026 года днями без работы именно в вашей компании.
🚨 С 2026 года в Украине формально предусмотрено отмену ряда ключевых социальных гарантий для доноров крови, если не будут внесены изменения в действующее законодательство.
👥 Нужно ли указывать физическое лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор, в строках 101, 102, 103, 106, 107 отчета по ЕСВ (Среднесписочная численность штатных работников и другие)?
🔄 Изменение № 16 к Классификатору профессий ДК 003:2010: что обновили в 2025 году и что должны сделать работодатели
📋 Приказ Минэкономики от 12.12.2025 № 3073, Изменение № 16 к ДК 003:2010 «Классификатор профессий».
Министерство экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины приказом от 12 декабря 2025 года № 3073 утвердило Изменение № 16 к национальному классификатору ДК 003:2010 «Классификатор профессий».
👔 Может ли директор, председатель правления или главный бухгалтер быть зарегистрирован ФЛП: разъяснение ГНС
🕵️ Когда вы в последний раз перечитывали свои объявления о вакансиях? Если там все еще есть фразы вроде «мужчина до 40» или «молодая женщина в офис» — у вас уже серьезные проблемы. И не теоретические, а совершенно реальные 80 тысяч гривен штрафа. Соцсети, сайты, джоб-порталы, даже печатные объявления — под прицелом Госпродпотребслужбы абсолютно все.
⛔ С 2026 года изменяется механизм ответственности за невыполнение нормативов трудоустройства лиц с инвалидностью. Вместо классического штрафа, который начислял Фонд соцзащиты лиц с инвалидностью, вводится взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
🆔 Должны ли все мужчины регистрироваться в «Резерв+» и создавать Резерв ID? Можно ли принимать на работу без электронного ВУЛ?
Предоставляется ли дополнительный социальный отпуск на ребенка работнице, если отец ребенка пропал без вести?
❓ Может ли работодатель требовать от совместителя график с основного места работы?
