Статья 42 КЗоТ предусмотрен перечень категорий работников, которые имеют преимущественное право остаться на работе при сокращении штата или численности. Кто в списке? Можно ли его расширить?
Увольнение по инициативе работодателя льготных категорий работников в 2025 году: беременные, родители, лица с инвалидностью.
Пример приказа о переносе рабочего дня. Для того, чтобы предоставить выходной на Рождество 25 декабря и Новый год 1 января, следует перенести рабочие дни на выходные (субботу).
Перевозчик заключает гражданско-правовой договор с водителем вместо трудового: почему это риск, а не экономия для бизнеса?
Работодатели успели подать заявление в Госслужбу по вопросам труда о проведении обязательных медицинских осмотров работников в 2026 году по старому Порядку № 246. Однако 18.11.2025 вступил в силу новый Порядок № 1393, который существенно изменил процедуру подачи документов.
Существуют ли ограничения по сумме выдачи денежных средств подотчетному работнику на хозяйственные нужды? Действуют ли наличные ограничения в 10 тыс. грн и 50 тыс. грн?
С 18.11.2025 вступает в силу новый Порядок организации и проведения обязательных медосмотров работников № 1393. Ниже приводим бланки документов, которые понадобятся работодателю.
В 2026 году работодатели обязаны организовать обязательные медицинские осмотры (ОМО) работников, которые подпадают под требования законодательства. Сделать это следует по новому По000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000рядку № 1393 и с новыми документами.
У нас есть образец и бланк Приказа о назначении ответственного лица по организации и проведению обязательных медицинских осмотров работников.
Можно ли отложить обязательный медосмотр работников во время военного положения, если предприятие или медицинское учреждение находятся на территории боевых действий?
