Темы статей

Рубрика: Трудовые отношения

Схема, которую ненавидит налоговая. Работник = ФЛП

Довольно часто человек официально в штате, получает зарплату, а параллельно зарегистрирован как ФЛП и заключает договор на услуги со своим же работодателем. Но налоговая воспринимает эту схему как рискованную и относится к ней с особым подозрением.

ФЛП на военной службе: зачем и как уволить работников?

Специалисты Минэкономики в письме от 23.09.2025 № 4701-05/64496-09 объяснили, на каких основаниях можно уволить работников ФЛП, призванного на службу и принятого по контракту.

Что делать с мобилизованным работником при сокращении штата?

Можно ли уволить мобилизованного работника во время реорганизации или сокращения штата во время военного положения в 2025 году?

Кто может принимать на работу и бронировать без воинско-учетных документов в 2025?

Новый Закон № 4630-ІХ позволит в течение 45 дней легально трудоустроить и бронировать работников, которые имеют проблемы с воинским учетом. Но этот механизм будет действовать только для критических предприятий ОПК.

Принимаем на работу ВПЛ: особенности оформления, компенсации и гарантии

Процедура принятия на работу внутренне перемещенного лица (ВПЛ) в целом не отличается от стандартного оформления работников. Но есть дополнительные льготы работнику и компенсации работодателю.

Помощь на погребение родственника мобилизованному работнику

Можно ли предоставлять мобилизованному работнику материальную помощь предусмотренную коллективным договором в связи со смертью отца?

С 16.12.2025 надо разместить новые Правила воинского учета

📝 Постановлением КМУ от 10.12.2025 г. № 1644 внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета № 1487. В частности, в приложение 2 — Правила воинского учета. Новый документ следует распечатать и разместить в доступном месте.