📖 Трудовое законодательство снова на старте изменений. Правительство в очередной раз взялось за глобальное обновление правил игры — и на этот раз речь идет о новом проекте Трудового кодекса.
👶 Работница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Решила уволиться по соглашению сторон. При увольнении начислена компенсация за отпуск. Как отразить в объединенной отчетности в приложении 5 ее увольнение?
💼 Чаще всего в судах «летят» именно увольнения по сокращению. Ведь работодатели наступают на одни и те же грабли — мелкие ошибки, которые потом превращаются в большие проблемы. На что давят работники, когда доказывают незаконность сокращения, и почему эти аргументы часто срабатывают.
♿ С 1 января 2026 года в Украине запускаются обновленные правила относительно нормативов рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. И изменения эти — не косметические, а действительно существенные, так что работодателям лучше готовиться заранее. Что именно пересмотрели, как теперь будут считать норматив и каких проверок ждать в 2026 году — сейчас всё разложим по полочкам.
📝 Директора предприятия (ООО) уволили протоколом общих собраний. Нужен ли приказ на увольнение?
🎉 Новогодние праздники приближаются, и вместе с ними — традиционный вопрос от предприятий: как правильно организовать подарки для детей сотрудников, чтобы это было и приятно, и без проблем с проверками? Так что в этом видео я шаг за шагом расскажу, как правильно оформить выдачу детских подарков, как их обложить налогами и отразить в учете без рисков для предприятия.
♿ Может ли человек с инвалидностью иметь основное место работы на одном предприятии и еще работать по совместительству на другом предприятии? Куда его зачислят и норматив трудоустройства?
📅 Какое количество дней в трудовых отношениях (графа 14 приложения Д1 к Налоговому расчету), если работник принят с первого рабочего дня, но не с первого календарного дня месяца? расчету?
💼 Конец года — время, когда работодатели чаще всего задают себе один и тот же вопрос: можно ли дать людям передышку и не нарушить закон? Хорошая новость — можно. И сегодня подробно разберем, какие легальные варианты позволяют сделать 25 декабря 2025 и 1 января 2026 года днями без работы именно в вашей компании.
🚨 С 2026 года в Украине формально предусмотрено отмену ряда ключевых социальных гарантий для доноров крови, если не будут внесены изменения в действующее законодательство.
