Главбух и директор 2в1: как накладывать КЭП?
Главбух временно назначен одновременно исполнять обязанности директора: как правильно накладывать КЭП / УЭП на е-отчетность? Инструкция от ГНС.
Главбух временно назначен одновременно исполнять обязанности директора: как правильно накладывать КЭП / УЭП на е-отчетность? Инструкция от ГНС.
Когда нужно подписывать согласие на обработку персональных данных? Как осуществляется защита и неразглашение персональных данных без письменного согласия?
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, можно ли его уволить?
Когда и как кадровые документы можно уничтожать? Для уничтожения кадровых документов необходим акт о изъятии документов для уничтожения.
Сотрудница выехала за границу и получила статус беженки. Просит приостановить действие трудового договора. Может ли это быть сделано по ее собственной инициативе?
Предприятие увольняет забронированного работника. Нужно ли ему дополнительно аннулировать бронирование? Какие документы подать в ПФУ и ТЦК?
Имеет ли работник право на выходной, если его день рождения выпадает на рабочий день? Какие нормы есть в КЗоТ и трудовом договоре?
Каким днем подписывать Табель учета рабочего времени, если последний день месяца – выходной?
Можно ли возместить сотруднику в командировке стоимость проживания в двухместном номере во время командировки и облагается ли это НДФЛ?
Увольнение сотрудника в 2025 году — как правильно провести? Основания (ст. 36 КЗоТ, ст. 38 КЗоТ), компенсация за отпуск, объединенная отчетность в ГНС, кадровые документы.