Темы статей

Рубрика: Трудовые отношения

Увольнение забронированного работника: обязанности работодателя в 2025 году

Увольнение военнообязанных работников, которые имели отсрочку от мобилизации (бронирование), имеет свои особенности. Работодатель должен не только оформить увольнение по КЗпП, но и правильно отработать воинский учет.

Воздушная тревога: как действовать работодателям и работникам в 2025 году

Во время военного положения каждое предприятие должно иметь четкие правила действий в случае оповещения о воздушной тревоге. Ниже — памятка для бухгалтеров, кадровиков и руководителей, которая поможет правильно организовать работу и избежать ошибок.

Выезд женщин-депутатов местных советов за границу: новые правила с 2 сентября 2025 года

МВД информирует о новых правилах, которые позволяют женщинам — депутатам местных советов выезжать за границу в 2025 году во время военного положения.

Трудовая книжка или Сведения о трудовой деятельности: что нужно при приеме на работу

С 2021 года при трудоустройстве кандидаты могут подавать не только бумажную трудовую книжку, но и Сведения о трудовой деятельности из реестра Пенсионного фонда Украины (ПФУ).

Работник на 0,5 ставки: сколько платить ЕСВ в месяце увольнения?

👔 Працівник працює на 0,5 ставки за основним місце роботи. Чи потрібно дотягувати ЄСВ до мінімального страхового внеску у місяці звільнення?

Электронные трудовые книжки: успейте подать сканы в Пенсионный фонд!

💻 На оцифровку трудовых книжек осталось буквально полгода. Сегодня говорим о главных моментах: до какой именно даты надо перейти на электронную трудовую; кто может и главное ДОЛЖЕН оцифровывать данные через портал ПФУ; какое будет наказание, если этого не сделать.

С 13.09.2025 приостановление положений коллективного договора только по согласию сторон

С 13.09.2025 вступают в силу нововведения, предусмотренные Законом Украины № 4582-IX, относительно приостановления отдельных положений коллективного договора в условиях военного положения.

Заявление и приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: нужны или нет?

Нужно ли отдельное заявление от работницы и приказ о выходе ее на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Нужно ли повторно подавать ПФУ сканированную трудовую книжку и приказы после изменений?

Трудовая книжка уже оцифрована. Но ПФУ не принимает на оцифровку новые записи без скан-копии приказа о приеме, увольнении и т. п. Что делать?

Конкурсы на государственную службу возобновят

Законопроект № 13478-1 касается восстановления конкурсов и совершенствования прохождения государственной службы. Он принят Комитетом по вопросам организации государственной власти 10 сентября 2025 года.