НАГС опубликовало ответы на 10 самых распространенных вопросов о постановлении КМУ от 01.04.202 № 369 «Некоторые вопросы проведения классификации должностей государственной службы»
Работник умер во время отпуска: какие действия работодателя, какая дата увольнения и что делать с выплаченными заранее отпускными?
Работника демобилизовали. Как принять его на работу после демобилизации? Какие документы оформить? Пример, образец, бланк заявления и приказа.
Работник не появлялся на работе с 15.09.2024. Его увольняют 18.03.2025 за прогул. Какие месяцы брать в расчетный период компенсации за неиспользованный отпуск?
Как правильно уволить находящегося на больничном работника? Разберем порядок выплаты и налогообложения пособия по временной нетрудоспособности.
Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу на 2 месяца и снова уходит в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать декретные?
Работник систематически нарушает трудовую дисциплину: опаздывает, не соблюдает режим работы и делового стиля в одежде, пользуется служебной техникой и информацией в личных целях. Можно ли его уволить?
При увольнении работника по его заявлению в связи с призывом или принятием на военную службу ему следует выплатить выходное пособие, а лишние отпускные – не удерживать.
Можно ли уволить работника, призванного или принятого на военную службу Какие документы нужны? Приведите пример заявления и приказа.
Увольняем работника, который имеет инвалидность. Он использовал ежегодный основной отпуск за неотработанное время. Можно ли удержать излишне выплаченные отпускные?
