Военнообязанных нет, но вести воинский учет надо!
Требование вести воинский учет касается всех юридических лиц, независимо от того, есть ли среди работников мужчины или лица, подлежащие учету.
Требование вести воинский учет касается всех юридических лиц, независимо от того, есть ли среди работников мужчины или лица, подлежащие учету.
Как определить количество работников, которых можно забронировать на предприятии? Учитывать ли забронированных на других предприятиях, женщин, мобилизованных?
Бронирование работников через портал Дія в 2025 году. Есть алгоритм действий для работодателя.
Законопроект от 18.04.2025 № 13193 вносит изменения в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации. Так разоблачат схему уклонения от мобилизации через получение образования.
Военное положение и всеобщая мобилизация в Украине в очередной раз продлены с 05 часов 30 минут 9 мая 2025 года сроком на 90 суток. То есть до 05 часов 30 минут 7 августа 2025 года.
Работник мобилизован. Показываем ли его в приложении 4ДФ к Объединенному зарплатному отчету?
Верховная Рада Украины 15-й раз подряд поддержала продление сроков военного положения и всеобщей мобилизации.
Президент подписал Закон № 4216-IX от 13.03.2025, который упрощает процедуру оплату штрафов за нарушение воинского учета и мобилизационного законодательства.
Справочник, который содержит все даты введения и продления военного положения в Украине с 24.02.2022 года и по настоящее время.
Если работник, работающий на предприятии по основному месту работы, увольняется, теряет ли он бронирование, предоставленное другим предприятием, где он работает по совместительству?