Какие документы нужны от мобилизованного на предприятие?
Какие документы должен предоставить мобилизованный работник работодателю, чтобы освободить его от работы?
Какие документы должен предоставить мобилизованный работник работодателю, чтобы освободить его от работы?
Нужно ли переносить уволенных сотрудников в новую форму Списков персонального военного учета (приложение 5) с 31.07.2025?
При подаче Приложения 4 к ТЦК отправляют сопроводительное письмо. Может ли его и другие сообщения подписывать не директор, а ответственное лицо?
Нужно ли уведомлять ТЦК об изменении юридического адреса предприятия? И как это сделать: алгоритм для бухгалтеров?
18 августа Правительство презентовало проект Программы действий, и там есть несколько интересных моментов именно для работодателей. Давайте разберемся, что же планируется.
Если вы ведете воинский учет — это видео точно для вас. Есть важные изменения в списках, и знать их нужно уже сейчас всем работодателям. Так что смотрите внимательно, чтобы ничего не пропустить.
Правительство разрешило бронировать 100% работников критически важных предприятий на территориях боевых действий (постановление КМУ от 13.05.2025 № 991). Когда заработают изменения в Порядок № 76?
Военнообязанный не имеет необходимых данных для Списка персонального военного учета. Следует указать в сообщении в ТЦК. У нас есть пример сопроводительного письма.
Уведомление ТЦК об отсутствии данных в ВУД: новые обязанности работодателей в 2025 году после обновления Порядка № 1487.
Отсрочка военнообязанных должна была продлиться автоматически после продления военного положения в 2025 году. Но в Резерв+ её нет, а есть статус «В розыске».