Рубрика: Воинский учет

Обязан ли ФЛП вести военный учет и подавать списки в ТЦК СП? Должен ли он требовать военно-учетные документы во время трудоустройства? Может ли он забронировать работников?

С августа 2024 года имеет военнообязанных и ведет военный учет. С тех пор имеет статус критического и забронированных работников. Сверку с ТЦК в 2024 году не проводили. Предусмотрен ли за это штраф? Можно ли самостоятельно попросить о сверке данных и на какую дату?

Перебронирование работников через Портал Дія упрощено. Теперь не нужно будет ждать 72 часа. Но нужно обновить критичность по новым критериям.

Нужно ли вести военный учет совместителей?

Есть документы по военнообязанным, в том числе списки, которые нужно подавать в терцентры комплектования и соцподдержки. Поможем разобраться, какие именно.

Представители ТЦК и СП требуют до 9 января 2025 года подать Отчет о численности забронированных. Действительно ли его нужно подавать?

27 января вступило в силу Постановление КМУ № 76, которое утвердило новый Порядок бронирования военнообязанных и критерии определения предприятий критически важными.

С 2024 года украинское законодательство в сфере уплаты единого социального взноса (ЕСВ) и военного сбора (ВС) претерпело значительные изменения, которые напрямую влияют на бухгалтеров и предпринимателей. В этой статье мы рассмотрим ключевые нововведения, их суть и влияние на повседневную работу бухгалтера.

С декабря 2024 года вопрос налогообложения арендной платы физических лиц получил четкое разъяснение от налоговиков. Это помогло лучше понять, как именно применять военный сбор к этому виду дохода.

В соответствии со статьей 86 Закона Украины «О государственной службе» госслужащий имеет право на увольнение по собственному желанию, уведомив назначающий орган письменно за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. Если работник и назначающий орган договорились, увольнение может произойти раньше, если это не нарушит функционирование госоргана.