Сегодня поговорим об изменениях, касающихся бронирования работников и воинского учета. Разберем, что нужно знать предприятиям, критически важным для оборонной промышленности, а также как правильно оформлять военно-учетные документы в 2026 году. Остановимся только на важных моментах.
Для ФЛП 1 и 2 группы в г. Одесса действуют льготы по уплате единого налога (ЕН) и военного сбора (ВС) после внесения города в Перечень территорий боевых действий № 376.
Проверки военного учета от ТЦК, Госслужбы труда и ГНС. Постановлением КМУ от 16.07.2025 г. № 892 обновлен состав комиссий, которые проверяют состояние военного учета на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Образовательные учреждения, имеющие лицензию на повышение квалификации и согласованные программы подготовки с Генштабом ВСУ. Перечень приведен в письме от 14.10.2025 № 321/6828.
Можно ли уволить мобилизованного работника во время реорганизации или сокращения штата во время военного положения в 2025 году?
На сегодняшний день статус критически важного предприятия действует у большинства компаний до января 2026 года. Работодатели уже готовятся к обновлению документов для непрерывного бронирования работников.
Новый Закон № 4630-ІХ позволит в течение 45 дней легально трудоустроить и бронировать работников, которые имеют проблемы с воинским учетом. Но этот механизм будет действовать только для критических предприятий ОПК.
🛡️ Может ли предприниматель оформить бронирование (отсрочку от военной службы) на себя или своих работников, если их зарплата больше 20 тыс. грн?
📑 Как получить военно-учетный документ (ВОД), если нет современного телефона или работник не умеет им пользоваться? Что работник должен подавать работодателю в 2026 году?
📝 С 16.12.2025 Постановлением КМУ от 10.12.2025 г. № 1644 внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета № 1487. Среди прочего изложено в новой редакции Уведомление об изменении учетных данных (приложение № 4).
