Ежемесячно до 5 числа работодатели должны сообщать ТЦК об изменениях в учетных данных работников — военнообязанных, резервистов или призывников. Кто, о чем, когда, куда и по какой форме должен сообщать? Обо всем по порядку.
Проектом Закона о государственном бюджете на 2026 год (№ 14000) утверждена минимальная зарплата в размере 8647 грн. Как это влияет на бронирование работников?
Нужно ли доначислять до 20 тыс. грн. забронированному работнику в месяце увольнения, если он не отработал полностью месяц и его зарплата за этот месяц меньше 20,0 тыс. грн?
Очередные изменения в воинском учете. Правительство постановлением от 24.09.2025 г. № 1203 упростило процедуру постановки и снятия граждан с воинского учета. Соответствующие изменения внесены в Порядок № 1487. Что ожидает работодателей и их работников по разным категориям воинского учета, расскажем далее.
🧳 Имеет ли право педагогический работник с отсрочкой от мобилизации на выезд за границу во время военного положения?
Какие правила действуют с 2 октября 2025 года для исключения из военного учета работников, достигших предельного возраста пребывания в запасе?
Оштрафует ли ТЦК за отсутствие сертификата о повышении квалификации ответственного за воинский учет?
Бронирование работников критических предприятий по постановлению 45 пока не принимают, а некоторые действующие ограничивают 07.08.2025 или и вовсе отменяют. Правда или фейк?
Допустимо ли принимать на работу сотрудника с военно-учетным документом, в котором есть неточности или отметки о нарушениях в «Резерв+»?
🛡️ Бронирование и военно-учетные документы работников: новые требования вносит Закон № 4630-IX уже с 4 декабря 2025 года.
