Рубрика: Воинский учет

Нужно ли до 28.02.2025 перебронировать работников, имеющих бронирование по постановлению № 45, а не по постановлению № 76?

Распоряжение об уведомлении работников об их вызове в ТЦК. Должен ли такой документ направляться к работодателю исключительно заказным письмом с описанием вложенного? Если направили на предприятие простым письмом или выдали представителю предприятия в ТЦК, стоит ли реагировать?

Должны ли работники для оформления бронирования проходить военно-врачебную комиссию? Что делать, если пришла повестка?

Как уведомить ТЦК и СП о принятии на работу военнообязанного? Следует ли подать уведомление об изменении учетных данных (приложение 4 к Порядку № 1487). Есть для вас пример и образец заполнения.

В Порядке №1487 приведены два срока для подачи Уведомления об изменении учетных данных: в семидневный срок и до 5 числа следующего месяца. Когда же его подавать?

Приказ об уведомлении призывников, военнообязанных и резервистов составляется после получения соответствующего распоряжения ТЦК и СП.

Обязан ли ФЛП вести военный учет и подавать списки в ТЦК СП? Должен ли он требовать военно-учетные документы во время трудоустройства? Может ли он забронировать работников?

С августа 2024 года имеет военнообязанных и ведет военный учет. С тех пор имеет статус критического и забронированных работников. Сверку с ТЦК в 2024 году не проводили. Предусмотрен ли за это штраф? Можно ли самостоятельно попросить о сверке данных и на какую дату?

Перебронирование работников через Портал Дія упрощено. Теперь не нужно будет ждать 72 часа. Но нужно обновить критичность по новым критериям.

Нужно ли вести военный учет совместителей?