🔢 22 октября 2025 года принято за основу проект Закона о Государственном бюджете на 2026 год (№ 14000). Минимальная заработная плата = 8647 грн, прожиточный минимум для трудоспособного лица = 3328 грн. Индексацию снова обнулят.
Сотрудник уехал, живет за границей, стал налоговым резидентом другого государства. Но дистанционно работает на украинскую компанию. Что делать работодателю? Как платить налоги и зарплаты?
Какая ответственность за непроведение индексации заработной платы в 2025 году? Будет штраф за несоблюдение государственных минимальных гарантий в оплате труда.
Проектом Закона о государственном бюджете на 2026 год (№ 14000) утверждена минимальная зарплата в размере 8647 грн. Как это влияет на бронирование работников?
Нужно ли доначислять до 20 тыс. грн. забронированному работнику в месяце увольнения, если он не отработал полностью месяц и его зарплата за этот месяц меньше 20,0 тыс. грн?
В каком месяце следует выплачивать индексацию зарплаты, если последнее повышение было в июле 2025 года?
Когда следует выплаты отпускные, оплатить больничные, выплачивать зарплату и провести окончательный расчет в 2025 году? Держите при себе важные сроки расчетов!
Как правильно учесть премию, выплаченную за квартал при расчете отпускных в 2025 году?
💸 Надо ли начислять индексацию заплаты в ноябре 2025 года, если последнее повышение окладов было в марте 2025 года?
Когда произойдет переход на зимнее время в 2025 году, ведь это влияет на табели учета рабочего времени, графики сменности и оплату труда. Рассмотрим дату, нормативную базу и важные нюансы для работодателей.
