Працівник після відрядження залишився за кордоном
Працівик був у закордонному відрядженні. Але після його закінчення повідомив, що на роботу не повернеться. Що робити роботодавцю? Ми підкажемо.
Працівик був у закордонному відрядженні. Але після його закінчення повідомив, що на роботу не повернеться. Що робити роботодавцю? Ми підкажемо.
У разі смерті працівника роботодавець зобов’язаний правильно оформити наказ про припинення трудового договору та іншу кадрову документацію. Ми допоможемо. У нас є приклад наказу.
Працівник звільняється. Що його надати: відпустку із наступним звільненням чи виплатити компенсацію за невикористану відпустку?
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо працівник не відпрацював жодного повного місяця? Приклад розрахунку є у статті.
Працівниці надана щорічна відпустка наперед (за невідпрацьований час) перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами. Вона не вийшла на роботу і звільняється за власним бажанням. Чи треба робити відрахування оплаченої відпустки?
Законодавство містить вичерпний перелік випадків звільнення, коли працівник не повинен повертати зайво виплачені відпускні за відпустку, використану наперед.
Працівник досяг пенсійного віку. Але звільнятись і йти на пенсію не планує. Чи є варіанти звільнення через досягнення пенсійного віку?
Чи можна звільнити працівницю у відпустці для догляду за дитиною до трьох років під час воєнного стану?
Наведемо основні правила звільнення за власним бажанням. А також покажемо, як як правильно оформити заяву та наказ. І у нас є приклади заповнення та документи, які можна завантажити.
Підприємство переїзжає в інший регіон України. Працівник відмовляється переїзжати. Працювати дистанційно не можна. Чи можна його звільнити? Чи повинени повернути відпускні за надану наперед відпустку?