Працівник отримав статус біженця: звільняти чи ні?
Працівник у 2025 році отримав статус біженця або тимчасовий захист у іншій країні. Але хоче продовжувати працювати дистанційно. Чи треба його звільняти?
Працівник у 2025 році отримав статус біженця або тимчасовий захист у іншій країні. Але хоче продовжувати працювати дистанційно. Чи треба його звільняти?
Чи можна звільнити працівника після повернення його з військової служби? Які особливості під час воєнного стану у 2025році?
Чи обов’язково доплачувати працівнику, що замінює (виконує обов’язки) іншого працівника під час відпустки?
Правила оформлення трудового договору з працівниками віком до 18 років під час воєнного стану та у мирний час.
Розглянемо особливості укладання, продовження та припинення строкового трудового договору, а також актуальні гарантії та обов’язки працівників та кадровиків.
Чи повинен ФОП табелювати себе, якщо замінює свого працівника під час відпустки? Чи потрібен наказ та зарплата самому собі?
Класифікатор професій скасують. Замість нього буде Єдиний реєстр кваліфікацій. І більше не потрібно подавати форму № 3-ПН!
Новий обов’язок роботодавця та працівника: як правильно інформувати про зміну контактних даних під час війни. Зміни за Законом № 4412.
Як призначити працівника на місце мобілізованого працівника (проходить військову службу): строковий трудовий договір, виконання обов’язків, замісництво?
Подали повідомлення про прийняття працівника до ДПС за новою формою. “Не прийнято 05”. Що це означає, як діяти, чи буде штраф?