Відпустка без зарплати на період воєнного стану: коли можна відмовити?
Працівник хоче взяти відпустку за свій рахунок під час бойових дій. Коли роботодавець може відмовити, а коли зобов’язаний надати?
Працівник хоче взяти відпустку за свій рахунок під час бойових дій. Коли роботодавець може відмовити, а коли зобов’язаний надати?
Працівник перебуває за кордоном. Він не хоче повертатись на роботу, хоча роботодавець не знаходиться в зоні активних бойових дій. Чи можна звільнити його за прогул?
Чи може працівник вимагати перевести його на дистанційну роботу з особистих причин (онлайн навчання дитини)? Як це регулює Кодекс законів про працю?
2 вересня 2025 року Президент підписав Закон від 16.07.2025 № 4536. Коли почнуть діяти нові правила для ФОПів, нотаріусів і торгівців підакцизними товарами та інші податкові зміни?
Зміни у законодавстві у вересні 2025 року для ФОП, бухгалтерів, бюджетних установ та підприємств: податки, ЄСВ, звітність, відпустки, ТЦК
Як зміниться штатний розпис при зміні Типових штатних нормативів для дитячих садків з 01.09.2025? Наказ МОН від 12.06.2025 № 844.
Оновлений Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників у сфері охорони здоров’я (Наказ МОЗ № 1276 від 11.08.2025)
Базова загальновійськова підготовка здобувачів освіти: хто може бути звільнений, а хто — ні. Роз’яснення МОН в листі від 07.07.2025 № 3/5593-25
Лист Держпраці від 27.08.2025 № Ц/2/2178-38-25 – тут міститься роз’яснення щодо перенесення вихідних під час воєнного стану в рамках статті 67 КЗпП та Закону № 2136-IX.
Працівник трудився за колегу, поки той був відсутній. Як оплатити надурочні годин при підсумованому обліку робочого часу: коли, скільки і як нараховувати?