Новий Трудовий кодекс – 2026: проєкт вже у Верховній раді
📖 Фінальний етап масштабної трудової реформи – заміна застарілого Кодексу законів про працю новим Трудовим кодексом України. Вже є текст проєкта № 14386 від 15.01.2026.
📖 Фінальний етап масштабної трудової реформи – заміна застарілого Кодексу законів про працю новим Трудовим кодексом України. Вже є текст проєкта № 14386 від 15.01.2026.
📢 Розберемо майбутню реформу ПДВ для спрощенців: обов’язкову реєстрацію з 2027 року, з’ясуємо, кому вона реально загрожує, а кому ні. Поговоримо про індексацію зарплати у 2026 році: обнулення, базовий місяць і коли чекати нову індексацію. Зупинимося на змінах для працівників-донорів, насамперед щодо лікарняних. Розглянемо нові правила щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. А спочатку дуже коротко зупинюся на проєкті нового Трудового кодексу.
✝️ Яка сума допомоги на поховання, яка виплачується роботодавцем родичам померлого працівника за його останнім місцем роботи, не підлягає оподаткуванню ПДФО у 2026 році?
📖 Трудове законодавство знову на старті змін. Уряд вкотре взявся за глобальне оновлення правил гри — і цього разу мова йде про новий проєкт Трудового кодексу.
👶 Працівниця знаходиться в декретній відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Вирішила звільнитися за угодою сторін. При звільнені нарахована компенсація відпустки. Як показати в об’єднаній звітності в додатку 5 її звільнення?
💼 Найчастіше в судах «злітають» саме звільнення через скорочення. Адже роботодавці наступають на одні й ті самі граблі — дрібні помилки, які потім перетворюються на великі проблеми. На що тиснуть працівники, коли доводять незаконність скорочення, і чому ці аргументи часто спрацьовують.
♿ З 1 січня 2026 року в Україні запускаються оновлені правила щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. І зміни ці — не косметичні, а справді суттєві, тож роботодавцям краще готуватися завчасно. Що саме переглянули, як тепер рахуватимуть норматив і яких перевірок чекати у 2026 році — зараз усе розкладемо по поличках.
📝 Директора підприємства (ТОВ) звільнено протоколом загальних зборів. Чи потрібен наказ на звільнення?
🎉 Новорічні свята наближаються, і разом із ними — традиційне запитання від підприємств: як правильно організувати подарунки для дітей працівників, щоб це було і приємно, і без проблем із перевірками? Тож у цьому відео я крок за кроком розповім, як правильно оформити видачу дитячих подарунків, як їх оподаткувати і відобразити в обліку без ризиків для підприємства.
♿ Чи може людина з інвалідністю мати основне місце роботи на одному підприємстві і ще працювати за сумісництвом на іншому підприємстві? Куди її зарахують і норматив працевлаштування?