ФОПи, увага! Як уникнути виплат після закриття бізнесу
ФОП вирішив закрити бізнес. А що робити з найманими працівниками? Чи достатньо просто розреєструватися, щоб трудові договори автоматично анулювалися? Ні! Це поширений міф. Давайте розбиратися.
ФОП вирішив закрити бізнес. А що робити з найманими працівниками? Чи достатньо просто розреєструватися, щоб трудові договори автоматично анулювалися? Ні! Це поширений міф. Давайте розбиратися.
Працівника прийнято на неповний робочий час (0,8 ставки). Як правильно нараховувати заробітну плату та відобразити роботу в Табелі обліку робочого часу?
Подання оперативних даних до Пенсійного фонду України — обов’язок критично важливих підприємств і тих роботодавців, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників. Інформація подається через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?
Питання примусового або «небажаного» відпочинку працівників актуальне в умовах воєнного стану й кадрового дефіциту. Роз’яснення надали представники Держпраці у Запорізькій області.
Кількість календарних, вихідних та робочих днів та норма годин при робочому тижні різної тривалості наведені у таблиці “Календар робочого часу в жовтні 2025 року”.
У жовтні 2025 року в Україні відзначається День захисників і захисниць України. Раніше це було 14 жовтня, але згідно із Законом № 3258-IX його перенесено на 1 жовтня. У 2025 році ця дата припадає на середу.
Звільнення військовозобов’язаних працівників, які мали відстрочку від мобілізації (бронювання), має свої особливості. Роботодавець повинен не лише оформити звільнення за КЗпП, але й правильно відпрацювати військовий облік.
Під час воєнного стану кожне підприємство повинне мати чіткі правила дій у разі оповіщення про повітряну тривогу. Нижче — пам’ятка для бухгалтерів, кадровиків та керівників, яка допоможе правильно організувати роботу і уникнути помилок.
З 2021 року при працевлаштуванні кандидати можуть подавати не лише паперову трудову книжку, а й Відомості про трудову діяльність з реєстру Пенсійного фонду України (ПФУ).