Як надати відпустку за свій рахунок замість щорічної?
Як під час воєнного стану замість невикористаної щорічної відпустки надати відпустку без збереження заробітної плати: що дозволяє Закон № 2136?
Як під час воєнного стану замість невикористаної щорічної відпустки надати відпустку без збереження заробітної плати: що дозволяє Закон № 2136?
Чи має право керівник підприємства відмовити у дозволі на виїзд за кордон під час відпустки заброньованому працівнику?
Чи можна поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей? Якщо відпустку надають за двома підставами і вона триває 17 календарних днів?
Чоловік має одну власну дитину та одну дитину під опікою. Обом до 15 років. Чи має право працівник на додаткову соціальну відпустку на дітей та якої тривалості?
Чи може щорічна відпустка розпочинатися з вихідного дня (субота, неділя) або іншого дня тижня, який є вихідних за графіком роботи працівника?
Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років, які документи потрібні та як відобразити її в Об’єднаній звітності?
Чи зменшать 10 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін тривалість щорічної основної відпустки, яка становить 24 календарних дні?
Чи зараховується 126 днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до відпускного стажу та чи враховуються цей період та декретні виплати при розрахунку “відпускної” середньої?
У липні 2025 року працівник іде у щорічну відпустку. Як розрахувати відпускні, якщо з 14.04.2025 він працював в режимі неповного робочого дня (4 години на день)?
Які наслідки для роботодавця, якщо працівник відмовляється йти у щорічну відпустку? Що робити, щоб не порушити трудове законодавство?