Одна з найважливіших задач на початку року — це графік відпусток. А щоб не хапатись за голову, почніть підготовку уже зараз. У цьому відео розберемо: коли саме потрібно скласти та затвердити графік відпусток на 2026 рік, які документи оформити, що буде, якщо цього не зробити.
Є такі відпустки, які не переносяться на наступний календарний рік. А тому в інтересах працівника використати їх до кінця цього року. Які саме? Читайте уважно і не пропустіть жодної.
Працівники державних органів зобов’язані використати щорічні відпустки у 2025 році. Які відпустки надавати? Як порахувати відпускні та компенсацію?
Чи треба працівниці після розлучення надавати додаткову соціальну відпустку на дітей?
Як правильно врахувати премію, виплачену за квартал при розрахунку відпускних у 2025 році?
Чи є відпустка за обома посадами у разі суміщення або внутрішнього сумісництва у 2025 році?
Чи можна надати помічнику вихователя закладу дошкільної освіти 7 календарних дні за ненормований робочий день?
Чи потрібні заява і наказ про надання відпустки по вагітності та пологах? Або ж достатньо листка непрацездатності? Розбираємо позицію Мінсоцполітики, Мінекономіки та практичний підхід редакції.
Питання примусового або «небажаного» відпочинку працівників актуальне в умовах воєнного стану й кадрового дефіциту. Роз’яснення надали представники Держпраці у Запорізькій області.
При оформленні наказу на щорічну основну відпустку у кадровиків часто виникає питання: вказувати «відпустка за робочий рік» чи «відпустка за період роботи»?
