Оплата понаднормових годин при роботі за відсутнього працівника
Працівник трудився за колегу, поки той був відсутній. Як оплатити надурочні годин при підсумованому обліку робочого часу: коли, скільки і як нараховувати?
Працівник трудився за колегу, поки той був відсутній. Як оплатити надурочні годин при підсумованому обліку робочого часу: коли, скільки і як нараховувати?
У листі Мінфіну від 15.08.2025 № 04110-08-6/23172 викладено прогнозні показники соціальних стандартів: мінімальна зарплата, прожитковий мінімум посадовий оклад 1 тарифного розряду на 2026 рік.
Індексація зарплати у 2025 році стартувала з липня. Чи індексувати аванс (зарплату за першу половину місяця)? Що про це каже Порядок № 1078?
Із липня 2025 року нараховуємо індексацію зарплати. Індекси і суми незмінні для серпня та вересня також. А що, коли місяць відпрацьовано неповністю (відпустка, лікарняний), або працівника прийнято чи звільнено. Як рахувати індексацію для новачка?
Запитання: працівник перебував на лікарняному, але працював – чи нараховувати лікарняні?
Працівника прийнято 08.07.2025 року з окладом 9500 грн. З 1 серпня оклад 10500 грн. Звільнено 25.08.2025 року. Як порахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Чи можна заокруглювати зарплату, індексацію, лікарняні, відпускні, щоб уникнути копійок? Коли заокруглення допустиме, які документи це регулюють і які ризики штрафів чекають на роботодавців у разі помилки?
Чи може роботодавець самостійно встановлювати назви премій, наприклад, мотиваційна виплата, премія за виконання місячного плану тощо?
Чи можна надати оздоровчі сестрі медичній закладу загальної середньої освіти до щорічної основної відпустки, яка триває лише 2 дні?
Як нарахувати вихідну допомогу працівнику, який був у відпустці без збереження заплати і працює на 0,75 ставки?