Как списать не введенные в эксплуатацию капитальные инвестиции
Как списать капитальные инвестиции, не введенные в эксплуатацию: инвентаризация, комиссия, акт списания, проводки Дт 976 Кт 15 и НДС по п. 198.5 НКУ.
Как списать капитальные инвестиции, не введенные в эксплуатацию: инвентаризация, комиссия, акт списания, проводки Дт 976 Кт 15 и НДС по п. 198.5 НКУ.
Если благотворительная организация, находящаяся в Реестре неприбыльных организаций, нарушает условия Закона Украины «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», в том числе превышает предельно допустимый размер административных расходов (20 % от дохода), это расценивается налоговыми органами как нецелевое использование доходов.
❓Учитываются ли в минимальную зарплату доплаты за уборку туалетов?
Министерство здравоохранения Украины унифицировало медицинские заключения о необходимости в постоянном постороннем уходе, заменив несколько различных форм единой формой 080-4/о. Для бухгалтеров и кадровых служб важно понимать, с какой даты применяется новая форма, для каких случаев она нужна, остаются ли действительными старые заключения ВКК, а также когда без нового заключения 080-4/о не обойтись (в частности для социальных выплат). Ниже приведено системное разъяснение изменений с ссылкой на приказы МОЗ №1811 и №1850.
В конце 2025 года Кабинет Министров Украины согласовал указ Президента Украины о введении в Украине еще одного профессионального праздника. Для бухгалтеров и кадровых служб важно понимать, когда именно устанавливается новый профессиональный праздник, с какой даты он вступает в силу, а также влияет ли он на рабочее время, табелирование и оплату труда. В этом материале разъясняется, что именно предполагает решение Кабмина о Дне программиста, на какую дату он установлен и с какого момента соответствующий указ начнет действовать.
На практике работодатели все чаще сталкиваются с ситуацией, когда работник находится за границей, обновляет данные в приложении «Резерв+», и система отображает нарушение правил военного учета. При этом работник сообщает, что возвращаться в Украину и появляться в ТЦК не планирует. У работодателя возникает закономерный вопрос: несет ли предприятие ответственность, возможны ли штрафы ТЦК, повлияет ли такая ситуация на бронирование через Дію и статус критически важного предприятия. В этом материале разъясняются правовые последствия для предприятия с учетом ст. 210 КУпАП, Порядка №1487 и практики применения реестра «Оберіг».
Инфопривод: план-график проверок на 2026 год опубликован
Переход на электронный военно-учетный документ (е-ВУД), который в практическом использовании часто называют «Резерв ID», существенно изменяет порядок ведения военного учета по месту работы. Начиная с 16.12.2025, работодатели все чаще сталкиваются с ситуациями, когда бумажные военно-учетные документы работников фактически выводятся из обращения, а во время сверок или проверок возникают разногласия между бумажным ВУД и данными Единого государственного реестра «Оберег». В материале системно разъясняется, как работодателю действовать во время приема на работу, как вести списки персонального военного учета (приложение 5), когда и как подавать уведомление в ТЦК (приложение 4), что делать при несоответствии данных и как правильно фиксировать результаты сверки с ТЦК (журнал, приложение 9).
Выплата дивидендов юридическому лицу в Украине регулируется несколькими ключевыми аспектами, которые необходимо учитывать для обеспечения соответствия законодательству.
На практике в конце года предприятия часто сталкиваются с вопросом: можно ли не выплатить премию к новогодним праздникам, если такая премия предусмотрена коллективным договором, но предприятие имеет трудное финансовое положение. Этот вопрос важен не только для руководителя, но и для бухгалтерии и отдела кадров, поскольку невыплата премии, предусмотренной колдоговором, может быть квалифицирована как нарушение трудового законодательства и условий коллективного договора. В этом материале разъясняется, когда выплата премии является обязательной, когда она имеет характер права работодателя, а также как во время военного положения можно приостановить действие отдельных положений коллективного договора в соответствии с ст. 11 Закона Украины №2136-IX.