Темы статей

ФЛП работает с Glovo: как считать и декларировать доход?

🛍️ Предприниматель на едином налоге работает с Глово, фискалит чеки покупателям. А средства на счет ФЛП компания Глово платит два раза в месяц. Как ФЛП показать доход в декларации?

Срок давности для использования ежегодных отпусков

🏖️ Установлен ли срок давности для использования неиспользованных дней ежегодного основного отпуска? Возможно, во время военного положения ввели особые правила?

Работник с инвалидностью: основное и/или совместительство в нормативе

♿ Может ли человек с инвалидностью иметь основное место работы на одном предприятии и еще работать по совместительству на другом предприятии? Куда его зачислят и норматив трудоустройства?

НДС для всех! Уже есть законопроект! Чего ждать?

📢 Обязательная НДС-регистрация для всех субъектов  хозяйствования. Даже для тех, кто работает на упрощенке, если годовой доход превышает 1 млн грн. Появился текст соответствующего законопроекта. Что конкретно предлагается — рассказываем, чтобы вы правильно поняли  ситуацию.

Финансовая помощь от физического лица: когда заполнять 4ДФ?

💰 Директор/основатель предоставляет возвратную финансовую помощь предприятию. Когда указывать ее сумму в 4ДФ: когда он предоставляет или когда предприятие возвращает ему средства?

Работник принят с первого рабочего дня месяца: приложение Д1 к отчету по ЕСВ

📅 Какое количество дней в трудовых отношениях (графа 14 приложения Д1 к Налоговому расчету), если работник принят с первого рабочего дня, но не с первого календарного дня месяца? расчету?

ЕСВ для ФЛП в 2026 году: суммы, сроки

💸 Сколько и когда должны платить ЕСВ предприниматели на едином налоге, на зальной системе, независимые профессионалы, члены фермерского хозяйства в 2026 году?

25 декабря и 1 января — рабочие?! Как законно сделать их выходными в 2026 году

💼 Конец года — время, когда работодатели чаще всего задают себе один и тот же вопрос: можно ли дать людям передышку и не нарушить закон? Хорошая новость — можно. И сегодня подробно разберем, какие легальные варианты позволяют сделать 25 декабря 2025 и 1 января 2026 года днями без работы именно в вашей компании.