Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска: кому и сколько?
Ежегодные дополнительные отпуска предусмотрены для определенных категорий работников согласно Закону об отпусках и другим нормативно-правовым актам.
Ежегодные дополнительные отпуска предусмотрены для определенных категорий работников согласно Закону об отпусках и другим нормативно-правовым актам.
Можно ли объединить приказ о предоставлении отпуска работнику и приказ о возложении его обязанностей на другого работника?
С законом, принятым на базе законопроекта от 23.05.2023 № 9319 (о начале уплаты ВС плательщиками единого налога именно с 01.01.2025), имеем похожую историю, что и с самим законом о введении ВС-изменений. Его отправили на подпись Президенту 09.12.2024. Но подписи до сих пор нет.
Старт уплаты военного сбора для всех ФЛП и юрлиц на едином налоге на 01.01.2025. Это уже точно на все 100%. Закон № 4113 официально опубликован 25.12.2025. И имеем его конечный текст.
На рубеже 2024-2025 годов есть важные задачи по военному учету работников. Сверка списков, подача отчетов и тому подобное. Я подскажу, что нужно сделать, чтобы ничего не пропустить.
Ситуация простая: ваше ООО зарегистрировано (допустим) в Киеве. И вы хотите получить статус критически важного предприятия для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, чтобы забронировать своих сотрудников. Сейчас я объясню вам, что нужно для этого сделать и какие документы подать.
20 декабря 2024 года — последний день для уплаты военного сбора для ФЛП на едином налоге за октябрь — декабрь 2024. И старт его уплаты до сих пор не перенесли на январь 2025 года. Платить ВС или нет? И что будет, если не заплатить?
«Гайки закручивают» и многие ФЛП закрываются. Один из документов, которые нужно при этом подать — Заявление по ф. № 20-ОПП. Недавно оно претерпело изменения. И интересует, что нужно указывать в графе 14 «Стан об’єкта оподаткування» этого документа.
Можно ли объединить приказ о предоставлении отпуска работнику и приказ о возложении его обязанностей на другого работника?
Внешний совместитель работает неполное рабочее время. Как правильно рассчитать ему отпускные?