Переход на электронный военно-учетный документ (е-ВУД), который в практическом использовании часто называют «Резерв ID», существенно изменяет порядок ведения военного учета по месту работы. Начиная с 16.12.2025, работодатели все чаще сталкиваются с ситуациями, когда бумажные военно-учетные документы работников фактически выводятся из обращения, а во время сверок или проверок возникают разногласия между бумажным ВУД и данными Единого государственного реестра «Оберег». В материале системно разъясняется, как работодателю действовать во время приема на работу, как вести списки персонального военного учета (приложение 5), когда и как подавать уведомление в ТЦК (приложение 4), что делать при несоответствии данных и как правильно фиксировать результаты сверки с ТЦК (журнал, приложение 9).