Трудоустройство пенсионера без уведомления Пенсионного фонда может привести к удержаниям из пенсии
Переплата — это сумма, выплаченная пенсионеру сверх установленного законом размера, включая надбавки, повышения и индексации.
Переплата — это сумма, выплаченная пенсионеру сверх установленного законом размера, включая надбавки, повышения и индексации.
Цифровые документы в «Дії» обладают той же юридической силой, что и бумажные оригиналы, так что ими можно пользоваться официально. Вот, как легко и быстро передать копию документа.
Узнайте, можно ли получить больничные во время простоя на работе, как сохранить право на выплаты и что важно учитывать в случаях, когда предприятие временно приостановило работу.
Начиная с отчетного периода за октябрь 2024 года (то есть с 1 ноября) плательщики НДС должны отчитываться по новой форме декларации, утверждённой приказом Минфина от 09.08.2024 № 400.
В соответствии с частью первой статьи 47 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об увольнении, произвести с ним расчёт в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ, а также, по требованию работника, внести необходимые записи об увольнении в трудовую книжку.
Сотруднице было сообщено, что согласно Закону Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136-ІХ, принятому 15 марта 2022 года, введены ограничения и особенности организации трудовых отношений на период действия военного положения.
В период действия военного положения без согласия не привлекаются к ночной работе следующие категории работников: беременные женщины, женщины с детьми до одного года, а также лица с инвалидностью, для которых по медицинским показаниям противопоказана такая работа.
В 2024 году право на пенсию по возрасту имеют лица, которым исполнилось: 60 лет – при наличии не менее 31 года страхового стажа; 63 года – при наличии не менее 21 года страхового стажа; 65 лет – при наличии от 15 до 21 года страхового стажа.
Как и где можно получить ID-карту гражданина Украины, в какие сроки, какие документы для этого нужны и при каких условиях возможен отказ в выдаче? В этой статье мы предоставим ответы на эти и другие вопросы.
В связи с ситуацией в Украине продолжают действовать специальные правила предоставления отпусков, установленные Законом Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136 от 15.03.2022 (далее — Закон № 2136). Эти нормы имеют приоритет над Кодексом законов о труде (КЗоТ) и регулируют трудовые отношения в условиях военного положения.