Согласно статье 34 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), простоем считается временное приостановление работы, вызванное отсутствием необходимых организационных или технических условий для выполнения трудовых обязанностей, форс-мажорными обстоятельствами или другими объективными причинами.
С началом нового года бухгалтеры и работодатели сталкиваются с важными изменениями в индексации заработной платы. Рассмотрим основные аспекты, которые необходимо учесть при расчетах в 2024 году.
Законопроект от 30.08.2024 № 11416-д принят во втором чтении. Большинство новых правил, включая изменения по военному сбору, вероятно, начнем применять уже с октября 2024 года.
В современных реалиях бизнеса часто возникает необходимость менять график работы предприятия. Рассмотрим ключевые моменты этого процесса, опираясь на актуальное законодательство и судебную практику.
Минимальная заработная плата (МЗП) является одним из ключевых экономических показателей, отражающих социальную политику государства и влияющих на жизнь миллионов украинцев.
В различных соцсетях начало распространяться видео о том, что уже этой осенью всем детям Украины можно оформить ежемесячные выплаты как «детям войны» и получать финансовую помощь в размере 15 тысяч гривен в течение трех лет.
Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам согласно ст. 76 Кодекса законов о труде Украины.
Согласно ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 г. № 1105-XIV, пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется в следующих случаях
Рабочее время является ключевым элементом трудовых отношений, хотя украинское законодательство не дает четкого определения этих терминов. Согласно разъяснению Министерства труда и социальной политики Украины, рабочее время — это период, в течение которого работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором.
