Специалисты Минэкономики (письмо от 14.09.2025 № 4701-05/62266-09) и Госслужбы труда (письмо от 27.08.2025 №Ц/2/2178-38-25) разъяснили, может ли работодатель самостоятельно переносить рабочие дни во время военного положения.
Ваш сотрудник вот-вот выходит на пенсию — и это важный момент для предприятия! Что нужно знать работодателю, чтобы не попасть на штрафы и не упустить важные нюансы?
В обновленных критериях определения предприятия критически важным (приказ Минэкономики от 11.09.2025 № 471) содержится норма об отмене критичности из-за примененных санкций.
Включать ли внесенную на предпринимательский счет наличность в доход ФЛП для единого налога? Согласно НКУ, не все средства, которые поступают на предпринимательский счет ФЛП на ЕН, считаются доходом.
Вопрос принудительного или «нежелательного» отдыха работников актуален в условиях военного положения и кадрового дефицита. Разъяснения предоставили представители Госслужбы труда в Запорожской области.
Увольнение военнообязанных работников, которые имели отсрочку от мобилизации (бронирование), имеет свои особенности. Работодатель должен не только оформить увольнение по КЗпП, но и правильно отработать воинский учет.
Во время военного положения каждое предприятие должно иметь четкие правила действий в случае оповещения о воздушной тревоге. Ниже — памятка для бухгалтеров, кадровиков и руководителей, которая поможет правильно организовать работу и избежать ошибок.
В 2026 году предприниматели должны уплачивать ЕСВ за себя. Какой минимальный платеж в месяц, сроки и счет для его уплаты?
🪖 Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок ведения воинского учета № 1487, в частности в части учета призывников. Но нужно ли работодателям забыть об этой категории работников? Сейчас об этом поговорим.
Несмотря на многочисленные изменения в Правилах пересечения государственной границы Украины и новые законопроекты, действуют четкие нормы, которые определяют, кто из военнообязанных может покидать страну во время военного положения.
