Вопрос принудительного или «нежелательного» отдыха работников актуален в условиях военного положения и кадрового дефицита. Разъяснения предоставили представители Госслужбы труда в Запорожской области.
Увольнение военнообязанных работников, которые имели отсрочку от мобилизации (бронирование), имеет свои особенности. Работодатель должен не только оформить увольнение по КЗпП, но и правильно отработать воинский учет.
Во время военного положения каждое предприятие должно иметь четкие правила действий в случае оповещения о воздушной тревоге. Ниже — памятка для бухгалтеров, кадровиков и руководителей, которая поможет правильно организовать работу и избежать ошибок.
В 2026 году предприниматели должны уплачивать ЕСВ за себя. Какой минимальный платеж в месяц, сроки и счет для его уплаты?
🪖 Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок ведения воинского учета № 1487, в частности в части учета призывников. Но нужно ли работодателям забыть об этой категории работников? Сейчас об этом поговорим.
Несмотря на многочисленные изменения в Правилах пересечения государственной границы Украины и новые законопроекты, действуют четкие нормы, которые определяют, кто из военнообязанных может покидать страну во время военного положения.
Последние изменения в Порядке ведения военного учета № 1487 до сих пор вызывают множество вопросов, поскольку была изменена система формирования и ведения списков персонального военного учета! В этом видео мы обобщенно ответим на все ваши вопросы.
С 2021 года при трудоустройстве кандидаты могут подавать не только бумажную трудовую книжку, но и Сведения о трудовой деятельности из реестра Пенсионного фонда Украины (ПФУ).
Когда у человека с инвалидностью в приложении «Резерв+» отображается красная лента со статусом «Розшук», это вызывает удивление и тревогу. Ведь такое лицо имеет право на отсрочку и не подлежит мобилизации. Разберемся, как это возможно.
🚚 Ведомость о наличии и техническом состоянии транспортных средств: как правильно составить и подать в ТЦК в 2025 году
