Зарплата 20000 грн для бронирования: какие выплаты брать?
Какие выплаты следует учитывать в зарплату забронированных работников для целей сравнения с минимальным пределом в 20 тыс. грн: оклад, доплаты, надбавки, отпускные и больничные?
Какие выплаты следует учитывать в зарплату забронированных работников для целей сравнения с минимальным пределом в 20 тыс. грн: оклад, доплаты, надбавки, отпускные и больничные?
Какую зарплату следует брать, для сравнения с минимальным пределом для бронирования работников 20 тыс. грн: начисленную или фактически выплаченную?
Расскажем, можно ли забронировать работника, если его зарплата в предыдущем месяце меньше 20 тыс. гривен.
В феврале 2025 года на предприятие принят новый работник. Можно ли его забронировать? Если да, то когда?
Обязан ли работодатель предоставлять работнику расчетный лист при каждой выплате зарплаты? Какая ответственность за нарушение?
Работница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу на 2 месяца и снова уходит в отпуск по беременности и родам. Как рассчитать декретные?
Как отражать дополнительный социальный отпуск на детей в приложении Д1 к Объединенному зарплатному отчету? Следует ли отпускные показывать с кодом типа начисления “10”?
Минфин утвердил новые формы деклараций для плательщиков единого налога. За какой период подавать отчеты по новым формам, какова логика этих изменений, рассказываем дальше.
Покажем на примере, как правильно применить налоговую социальную льготу (НСЛ) к сумме отпускных, если отпуск приходится на разные месяцы.
Работник находился в отпуске без сохранения зарплаты более года. Как рассчитать отпускные в феврале 2025 года?