Работник увольнялся и снова принят: как считать отпускные?
Как считать отпускные после возвращения на работу? Уволили работника в июне 2024 и повторно приняли в сентябре 2024. В отпуск уходит с 01.07.2025. Какой расчетный период?
Как считать отпускные после возвращения на работу? Уволили работника в июне 2024 и повторно приняли в сентябре 2024. В отпуск уходит с 01.07.2025. Какой расчетный период?
Выплачивается ли денежная компенсация при увольнении или без него за дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу?
Влияет ли перенос декретного отпуска на срок позже 30 недель на размер пособия по беременности и родам?
Обязательно ли доплачивать работнику, заменяющему (исполняющему обязанности) другого работника во время отпуска?
Нужно ли в приказе об увольнении указывать, что компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается?
Имеет ли право работница получить социальный отпуск на детей за прошлые годы на новом месте работы, если не воспользовалась этим правом на предыдущей работе?
Имеет ли право руководитель предприятия отказать в разрешении на выезд за границу во время отпуска забронированному работнику?
Может ли ежегодный отпуск начинаться с выходного дня (суббота, воскресенье) или другого дня недели, который является выходным по графику работы работника?
Можно ли предоставить два отпуска один за другим? Ежегодный основной дополнительный или социальный на детей. Как считать отпускные, какой расчетный период?
Можно ли выплатить отпускные вместе с зарплатой за первую или вторую половину месяца (авансом) за 10 — 14 дней до начала отпуска?