Работника приняли по гражданско-правовому договору. А потом перевели на основное место работы с трудовой книжкой. В апреле 2025 года уходит в отпуск. Как начислить отпускные (какой расчетный период)?
Как рассчитать отпускные, если работник не отработал ни одного полного месяца? Пример расчета есть в статье.
Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют определенные трудовые гарантии и права. В том числе, предусмотрены специальные отпуска.
Ежегодные дополнительные отпуска предусмотрены для определенных категорий работников согласно Закону об отпусках и другим нормативно-правовым актам.
Расскажем, можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск без увольнения. И дадим примеры заявления и приказа о ее предоставлении.
Работник в простое более года. Можно ли предоставить ему ежегодный основной отпуск? Как правильно рассчитать отпускные? Оклад меньше минимальной зарплаты.
Есть основания, по которым отпуска без сохранения зарплаты предоставляются по желанию работника обязательно. То есть работодатель не может отказать.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который был мобилизован с 2023 года? Увольняется 31.01.2025 по собственному желанию. Ему выплачивали средний
Как часто проводить инвентаризацию резерва отпусков? Какова формула расчета?
Кому, зачем, для каких отпусков нужно создавать резерв отпусков? Он же обеспечение на оплату отпусков. Как отразить в учете?
