Работница имеет двоих детей до 15 лет. Последние годы она фактически не работала: была в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежегодном отпуске. Можно ли за эти периоды предоставить ей дополнительный отпуск на детей?
Можно ли в 2025 году выплатить оздоровительные к отпуску за прошлые годы, например, 2020 — 2021 и позже до 2024 — 2025?
Может ли быть директор в отпуске без замены? Кто подписывает документы в отсутствие директора? Можно ли выдать доверенность на период отпуска?
Можно мне в отпуск… только на выходные? Если вам тоже попадалась такая просьба, не спешите говорить «нет». Давайте разберемся, как работают правила Закона об отпусках.
Включается ли премия в 2025 году во время военного положения в расчет средней зарплаты для исчисления отпускных?
Работник 3 года не ходил в ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда. А теперь хочет без увольнения получить компенсацию за него. Законно ли это законно?
Работник имеет право на ежегодный основной отпуск и дополнительный социальный отпуск на детей. Какой предоставлять сначала в первую очередь?
Как отразить переиспользованные отпускные в отчете по ЕСВ и 4ДФ? Какие проводки в бухучете для стройки отпускных?
Работник увольняется и при этом отгулял отпуска больше, чем заработал. То есть есть есть излишне использованные отпускные. Как посчитать количество дней и отпускные? Как удержать?
Кому можно, как установить и оформить, как оплатить, как предоставить дополнительный отпуск — обо всем этом относительно ненормированного рабочего дня читайте в статье.
