Компенсация за отпуск: увольнение в последний день месяца
Работник увольняется 31.03.2025. Включать ли этот месяц в расчетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Работник увольняется 31.03.2025. Включать ли этот месяц в расчетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Учитываются ли в последующие дни отпуска, период пребывания в ежегодном основном отпуске? Учитываются ли отпускные за прошлый отпуск в текущие отпускные?
Должна ли женщина — предприниматель уплачивать ЕСВ за себя, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Как правильно показать переход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в отпуск 6 лет в приложении Д1, Д5 и 4ДФ к зарплатному отчету по ЕСВ, НДФЛ и ВС?
2021 и 2022 год в 2025 году? Компенсируется ли такой отпуск при увольнении в 2025 году?
Как правильно написать в заявлении и приказе о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на период военного положения: с конечной датой (до окончания текущего действия военного положения) или с открытой датой?
Есть три случая, когда выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При увольнении и без увольнения. Рассмотрим их.
Как учитывать работу по графику неполного рабочего дня при расчете компенсации за неиспользованный отпуск? Исключать из расчетного периода или нет?
Поговорим как в 2025 году рассчитать компенсацию за неиспользованный ежегодный и дополнительный социальный отпуск на детей. Мы покажем как это делать на примере.
Некоторые считают, что планирование отпусков заранее является лишней тратой времени и сил. Особенно во время военного положения, когда сложно предусмотреть события на год вперед. Однако составление графика отпусков — это законодательное требование, которое остается в силе даже во время войны.