Работник принят 01.08.2024. Коллективным договором предусмотрен отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 4 дня. 16.04.2024 работник уходит в отпуск. Какой продолжительности отпуск за ненормированность предоставлять?
Может ли отец ребенка с инвалидностью или двух и более детей в возрасте до 5 лет уйти в дополнительный социальный отпуск после развода с матерью детей?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику, который работал на 0,5 ставки (неполное рабочее время)?
Кочегар, истопник, машинист или оператор котельной отработал 6 месяцев (на период отопительного сезона) по срочному трудовому договору. Как посчитать дни отпуска и компенсацию за них?
Как считается отпускная компенсация работнику, который работал менее 12 месяцев. Например, принят 14.10.2024, уволен 16.04.2025.
Работника приняли по гражданско-правовому договору. А потом перевели на основное место работы с трудовой книжкой. В апреле 2025 года уходит в отпуск. Как начислить отпускные (какой расчетный период)?
Как рассчитать отпускные, если работник не отработал ни одного полного месяца? Пример расчета есть в статье.
Родители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют определенные трудовые гарантии и права. В том числе, предусмотрены специальные отпуска.
Ежегодные дополнительные отпуска предусмотрены для определенных категорий работников согласно Закону об отпусках и другим нормативно-правовым актам.
Расскажем, можно ли выплатить компенсацию за дополнительный отпуск без увольнения. И дадим примеры заявления и приказа о ее предоставлении.
