Работник не был в отпуске три года: как считать отпускные?
Работник с 2022 года не ходил в ежегодный отпуск. Законно ли это? Как теперь в 2025 году начисляются отпускные (отпускные)?
Работник с 2022 года не ходил в ежегодный отпуск. Законно ли это? Как теперь в 2025 году начисляются отпускные (отпускные)?
По скольким основаниям можно предоставлять отпуск и в каком количестве согласно ст. 25 Закона об отпусках (обязательно по желанию работника)?
У работника, погибшего на войне, есть неиспользованный отпуск. Какие действия работодателя? Кому выплачивать компенсацию и как рассчитать?
Средний заработок для отпусков и для больничных рассчитывают по-разному. Разберем отличия на конкретных примерах и покажем типичные ошибки.
Нужно ли включать мобилизованных работников (призванных или принятых на военную службу) в график отпусков?
Имеет ли право один из родителей двоих детей до 15 лет на дополнительный социальный отпуск в год их рождения?
Какое максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) может взять участник боевых действий?
Включаются ли отпуск за свой счет во время военного положения в расчет дней компенсации при увольнении в 2025 году?
Можно ли работнику взять и соответственно можно ли отделу кадров предоставить ему один день ежегодного основного отпуска?
Работница имеет двоих детей до 15 лет. Последние годы она фактически не работала: была в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, ежегодном отпуске. Можно ли за эти периоды предоставить ей дополнительный отпуск на детей?