С августа 2024 года имеет военнообязанных и ведет военный учет. С тех пор имеет статус критического и забронированных работников. Сверку с ТЦК в 2024 году не проводили. Предусмотрен ли за это штраф? Можно ли самостоятельно попросить о сверке данных и на какую дату?
Работница с конца 2022 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она увольняется. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск?
Можно ли уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до трех лет во время военного положения?
Предприятие оплачивает обучение ребенка сотрудника. Будет ли такая оплата признана дополнительным благом с налогообложением НДФЛ?
Какой курс брать для пересчета валютного дохода в гривны? А если дата инвойса и поступления на счет разные? Учитывать ли курсовые разницы в доход или расходы?
Перебронирование работников через Портал Дія упрощено. Теперь не нужно будет ждать 72 часа. Но нужно обновить критичность по новым критериям.
Каков в 2025 году предельный размер командировочных суточных, которые не облагаются НДФЛ и военным сбором? Какие документы нужны для этого?
Приведем основные правила увольнения по собственному желанию. Также покажем, как правильно оформить заявление и приказ. И у нас есть примеры заполнения и документы, которые можно скачать.
ФЛП подал заявление на закрытие в 2024 году, но закрылся в 2025 году. Теперь дата закрытия по данным ЕГР стоит 31.12.2024. Но дата снятия с учета (аннулирование регистрации плательщика единого налога) – в январе 2025 года. Что делать? Предоставляем подробный разбор и рекомендации по действиям.
Как рассчитать количество дней отпуска и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в расчетном периоде сотрудник находился в отпуске за свой счет?
