Декларации об имущественном положении и доходах гражданина. Она же декларации ФЛП на общей системе. Какова ответственность за неподачу, несвоевременную подачу или подачу с недостоверными данными (например, если не указать имущество)?
💸 За задержку выплаты отпускных предусмотрены штрафы. От них может уберечь заявление работника, но только в исключительных случаях при форс-мажорных обстоятельствах.
♿ С 1 января 2026 года в Украине запускаются обновленные правила относительно нормативов рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. И изменения эти — не косметические, а действительно существенные, так что работодателям лучше готовиться заранее. Что именно пересмотрели, как теперь будут считать норматив и каких проверок ждать в 2026 году — сейчас всё разложим по полочкам.
📝 Приближается 20 декабря — и это та самая дата, о которой предприятиям лучше не забывать. Именно к этому дню нужно подать в ТЦК Справку о наличии транспортных средств и техники. И наша обязанность — вовремя вас об этом предупредить, чтобы потом не пришлось исправлять ошибки, платить штрафы и бегать за справками.
🕵️ Когда вы в последний раз перечитывали свои объявления о вакансиях? Если там все еще есть фразы вроде «мужчина до 40» или «молодая женщина в офис» — у вас уже серьезные проблемы. И не теоретические, а совершенно реальные 80 тысяч гривен штрафа. Соцсети, сайты, джоб-порталы, даже печатные объявления — под прицелом Госпродпотребслужбы абсолютно все.
⛔ С 2026 года изменяется механизм ответственности за невыполнение нормативов трудоустройства лиц с инвалидностью. Вместо классического штрафа, который начислял Фонд соцзащиты лиц с инвалидностью, вводится взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.
⏱️ В какой срок нужно разбронирование работников при превышении лимита бронирования в 50%? Ведь 09.12.2025 произошли изменения вПорядке бронирования № 76.
🚨 Какова ответственность за ненарасчет индексации заработной платы в 2026 году? — В этом случае предусмотрен штраф за несоблюдение государственных минимальных гарантий в оплате труда по ст. 265 КЗоТ.