Що буде, якщо не відсканувати трудову книжку до 10.06.2026?
📖 До 10 червня 2026 року слід оцифрувати документи про трудовий стаж. Залишилось менше місяця? Що буде, якщо не встигнути? Чи загубиться стаж? Чи оштрафують роботодавця і працівника? Про все це без паніки розповідаємо у відео.
Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IXпередбачає, що 10 червня 2026 року є кінцевою датою п’ятирічного перехідного періоду для оцифрування документів про трудовий стаж (трудових книжок).
Чи будуть штрафи?
Жодної відповідальності за неподання скан-копій трудових книжок до 10.06.2026 для роботодавців або працівників не передбачено.
Це також підтвердили і фахівці регіонального органу ПФУ в роз’ясненні на своєму сайті. У цьому роз’ясненні, до речі, ви зможете знайти ще багато відповідей на важливі запитання.
Чи загубиться стаж?
Ні. Оцифрувати потрібні документи можна буде і після 10.06.2026.
Трудовий стаж із 01.01.2004 уже міститься в електронних реєстрах.
Період до 01.01.2004 підтверджується виключно записами в паперовій трудовій книжці та іншими документами.
Якщо ці дані не будуть оцифровані, при досягненні пенсійного віку доведеться подавати паперову трудову книжку та інші документи про стаж особисто.
А хто повинен оцифровувати ТК: сам працівник чи його роботодавець? Чи законно видати працівникам паперові трудові, щоб вони самі все зробили? Відповіді на ці запитання, а також посилання на корисну статтю із практичними прикладами та порадами для роботодавців і працівників – все це у відео.
