♿ З 1 січня 2026 року в Україні запускаються оновлені правила щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. І зміни ці — не косметичні, а справді суттєві, тож роботодавцям краще готуватися завчасно. Що саме переглянули, як тепер рахуватимуть норматив і яких перевірок чекати у 2026 році — зараз усе розкладемо по поличках.
📝 Наближається 20 грудня — і це та сама дата, про яку підприємствам краще не забувати. Саме до цього дня потрібно подати до ТЦК Відомість про наявність транспортних засобів і техніки. І наш обов’язок — вчасно вас про це попередити, щоб потім не довелося виправляти помилки, платити штрафи й бігати за довідками.
🕵️ Коли ви востаннє перечитували свої оголошення про вакансії? Якщо там досі є фрази на кшталт «чоловік до 40» або «молода жінка в офіс» — у вас уже серйозні проблеми. І не теоретичні, а на цілком реальні 80 тисяч гривень штрафу. Соцмережі, сайти, джоб-портали, навіть друковані оголошення — під прицілом Держпродпоживслужби абсолютно все.
⛔ З 2026 року змінюється механізм відповідальності за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Замість класичного штрафу, який нараховував Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю, вводиться внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.