♿ А ви впевнені, що правильно рахуєте середню кількість працівників для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? Адже у 2026 році відбулось багато змін, слідкувати за якими досить важко. Сьогодні розберемось із цим розрахунком та з’ясуємо, на кого слід звернути особливу увагу.
⛔ З 14 березня 2026 року змінюються правила призупинення трудових договорів. Що нового? Розкажемо про це у відео.
👨👧👦 Чи має право на додаткову соцвідпустку на дітей працівниця, чоловік якої зник безвісти на війні, як одинока мати? На запитання відповіли фахівці Держпраці.
📝 Війна змінила формат роботи. Команди розкидані по різних містах і навіть країнах. Хтось працює дистанційно, хтось релокований, а хтось — на простої чи у призупиненні. І виникає дуже практичне питання: Чи можна надсилати заяви та накази через Viber, Telegram чи інші месенджери?
💡 Зараз Україна живе в режимі відключень: інколи за графіком, інколи — абсолютно хаотично. Запланувати щось буває складно. Але якщо світло може зникати, то порядок у кадрових документах — ні. Тож як організувати роботу так, щоб максимально обійти години без світла — і не порушити закон?
👩💼 Оприлюднено текст проєкту Постанови Верховної Ради України «Про встановлення в Україні святкового дня – День української жінки» від 02.03.2026 № 15052. Чи буде цей день вихідним за ст. 73 КЗпП замість 8 Березня?
💼 Підприємство може запровадити додатковий вихідний день для працівників. Водночас роботодавцю необхідно правильно оформити таке рішення та визначити порядок оплати, особливо якщо частину працівників планується залучати до роботи в цей день.
📝 Працівники все частіше просять «нестандартні» речі: виплатити зарплату раз на місяць, перерахувати її на картку родича або змінити звичний порядок виплат. Звучить просто — але для бухгалтера такі прохання можуть обернутися штрафами і претензіями контролерів. Тому сьогодні розбираємо зарплату поза правилами: які вимоги працівників законні, а на що роботодавцю категорично не можна погоджуватися.
📢 Головне управління ДПС у Полтавській області нагадує юридичним особам та їх відокремленим підрозділам про обов’язок повідомляти контролюючий орган про осіб, відповідальних за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку.
💼 Працевлаштування неповнолітніх найчастіше застосовується у сфері торгівлі, послуг та громадського харчування, однак така робота допускається лише за умови суворого дотримання спеціальних трудових гарантій.
