Коли працівнику 60+: як діяти роботодавцю?
Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?
Ваш працівник ось-ось виходить на пенсію — і це важливий момент для підприємства! Що потрібно знати роботодавцю, щоб не потрапити на штрафи і не пропустити важливі нюанси?
Питання примусового або «небажаного» відпочинку працівників актуальне в умовах воєнного стану й кадрового дефіциту. Роз’яснення надали представники Держпраці у Запорізькій області.
Кількість календарних, вихідних та робочих днів та норма годин при робочому тижні різної тривалості наведені у таблиці “Календар робочого часу в жовтні 2025 року”.
У жовтні 2025 року в Україні відзначається День захисників і захисниць України. Раніше це було 14 жовтня, але згідно із Законом № 3258-IX його перенесено на 1 жовтня. У 2025 році ця дата припадає на середу.
Звільнення військовозобов’язаних працівників, які мали відстрочку від мобілізації (бронювання), має свої особливості. Роботодавець повинен не лише оформити звільнення за КЗпП, але й правильно відпрацювати військовий облік.
Під час воєнного стану кожне підприємство повинне мати чіткі правила дій у разі оповіщення про повітряну тривогу. Нижче — пам’ятка для бухгалтерів, кадровиків та керівників, яка допоможе правильно організувати роботу і уникнути помилок.
З 2021 року при працевлаштуванні кандидати можуть подавати не лише паперову трудову книжку, а й Відомості про трудову діяльність з реєстру Пенсійного фонду України (ПФУ).
З 13.09.2025 набирають чинності нововведення, передбачені Законом України № 4582-IX, щодо зупинення окремих положень колективного договору в умовах воєнного стану.
Чи потрібна окрема заява від працівниці та наказ про вихід її на роботу після відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
Трудова книжка вже оцифрована. Але ПФУ не приймає на оцифровку нові записи без скан-копії наказу про прийняття, звільнення тощо. Що робити?