💼 Працевлаштування неповнолітніх найчастіше застосовується у сфері торгівлі, послуг та громадського харчування, однак така робота допускається лише за умови суворого дотримання спеціальних трудових гарантій.
♿ У 2026 році роботодавці востаннє сплачують адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю – за 2025 рік. Реквізити рахунків для сплати штрафів на сайті Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.
💼 Пільги та гарантії мають працівники, які є учасниками бойових дій, ветеранами війни, особи з інвалідністю внаслідок війни та членами загиблих (померлих) військових. Детально – у статті.
📧 Роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних, відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кого це стосується у 2026 році та як подати? Про це у статті.
📧 У 2026 році стартує система Обрій для працевлаштування: пошук кадрів, підвищення кваліфікації, звільнення, оформлення безробіття, працевлаштування. Все буде реалізовано через Портал та застосунок Дія.
♿ Роботодавці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги щодо працівників з інвалідністю: норматив працевлаштування (квоту) та звітність/санкції і правильне кадрове оформлення, оплата праці, оподаткування та ЄСВ, з урахуванням того, що з 01.01.2025 інвалідність підтверджують не МСЕК, а експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування.
💼 Працівник має статус учасника бойових дій. А ви знаєте, які гарантії та пільги йому належать від роботодавця? Сьогодні я нагадаю про такі бонуси. На вигляд їх мінімум 5. Та чи так воно насправді? Давайте рахувати разом.
👵 Скільки років страхового (пенсійного) стажу потрібно, щоб вийти на пенсію за віком у 2026 році? Які умови для виходу на пенсію у 60, 63, 65 років?
🕵️ Фахівці Держпраці на своєму сайті надали відповіді щодо умов праці під час холодів (низьких температур та морозів) – саме така погода спостерігається уже не перший тиждень в Укараїні. Тому роботодавцям варто бути уважними.
🚨 Чи є відповідальність для роботодавця та що потрібно знати бухгалтеру і кадровику про оцифрування та зберігання паперових трудових книжок працівників?
