Зміни в трудових відносинах – 2025: що важливо знати?
Закон № 4412 (він же законопроєкт від № 12255-1). Аналіз змін у правилах звільнення за прогул, документообігу, комунікації та призупинення трудового договору.
Закон № 4412 (він же законопроєкт від № 12255-1). Аналіз змін у правилах звільнення за прогул, документообігу, комунікації та призупинення трудового договору.
Яких саме груп інвалідності працівники зараховуються до нормативу працевлаштування? Чи має значення група інвалідності (І, ІІ, ІІІ)?
Працівник працює на умовах неповного робочого часу (тижня або дня). Чи зменшується кількість днів щорічної основної відпустки? Чи залишається 24 календарні дні?
Чи можна прийняти двох працівників на одну штатну одиницю при неповному робочому часі? Наприклад, 2 працівника по 0,5 ставки чи 0,25 та 0,75.
Відрядження дистанційних і надомних працівників у 2025 році: які зміни діють з 02.05.2025? Що прописати у наказі?
Дата смерті чи дата наказу: яку вказувати в трудовій книжці при припиненні трудового договору через смерть працівника?
У працівниці дитина навчається у школі онлайн. Працівниця просить перевести її на дистанційну форму роботи. На скільки це законно у 2025 році?
Звільнення за сумісництвом і прийняття на основне місце відбулось в одному місяці. Як заповнити об’єднану звітність правильно: додаток Д1, Д5, 4ДФ?
Нові підвищені виплати на дітей з 2026 року: допомога при народженні 50 тис грн, на відновлення після пологів та для догляду за дитиною до 1 року, є Ясна, Пакунок школяра.
Працівник виходить на роботу після звільнення з військової служби. Чи потрібна від нього заява та наказ директора (приклад, бланк)? Чи може він піти у відпустку без збереження зарплати?