Лист Держпраці від 27.08.2025 № Ц/2/2178-38-25 – тут міститься роз’яснення щодо перенесення вихідних під час воєнного стану в рамках статті 67 КЗпП та Закону № 2136-IX.
Працівник трудився за колегу, поки той був відсутній. Як оплатити надурочні годин при підсумованому обліку робочого часу: коли, скільки і як нараховувати?
Зміна основного місця роботи на сумісництво та навпаки: порядок оформлення, заяви та звітність.
У 2026 році буде оновлено стандарт робочого місця для працівників з інвалідністю. Цього вимагає Закон № 4219 і державний стандарт інклюзивного робочого місця.
Сьогодні розбираємо актуальне питання: чи потрібен штатний розпис після 28 серпня 2025 року, коли втратить чинність Господарський кодекс України.
Беручи нового працівника, треба подати повідомлення про прийняття на роботу та повідомлення до ТЦК. У які строки це слід зробити?
Як перевести працівника на сумісництво (зовнішнє чи внутрішнє) з основного місця? Чи обов’язково звільняти та приймати?
Розповідаємо про типові помилки “Основний чи сумісник?” в статусі працівника для цілей Об’єднаного звіту. І показуємо, як їх виправити на прикладі.
Які документи повинен надати мобілізований працівник роботодавцю, щоб увільнити його від роботи?
Реформа трудового законодавства: до чого готуватись у 2025 році? Мінекономіки роз’яснює.
