Приймаємо працівника на посаду мобілізованого
Як призначити працівника на місце мобілізованого працівника (проходить військову службу): строковий трудовий договір, виконання обов’язків, замісництво?
Як призначити працівника на місце мобілізованого працівника (проходить військову службу): строковий трудовий договір, виконання обов’язків, замісництво?
Подали повідомлення про прийняття працівника до ДПС за новою формою. “Не прийнято 05”. Що це означає, як діяти, чи буде штраф?
Що означає статус «Скасовано виконання» – помилка при скануванні трудової книжки та поданні скан копії через Портал ПФУ у 2025 році?
Чи можна укласти договір ЦПХ з ФОПом або фізособою для ведення військового обліку на підприємстві? Не варто цього робити! Пояснимо чому.
Працівник уже майже 4 місяці знаходиться на лікарняному. Скільки максимально він може бути на лікарняному? Чи можна його звільнити?
Закон № 4412 (він же законопроєкт від № 12255-1). Аналіз змін у правилах звільнення за прогул, документообігу, комунікації та призупинення трудового договору.
Яких саме груп інвалідності працівники зараховуються до нормативу працевлаштування? Чи має значення група інвалідності (І, ІІ, ІІІ)?
Працівник працює на умовах неповного робочого часу (тижня або дня). Чи зменшується кількість днів щорічної основної відпустки? Чи залишається 24 календарні дні?
Чи можна прийняти двох працівників на одну штатну одиницю при неповному робочому часі? Наприклад, 2 працівника по 0,5 ставки чи 0,25 та 0,75.
Відрядження дистанційних і надомних працівників у 2025 році: які зміни діють з 02.05.2025? Що прописати у наказі?