Прийом на роботу: коли повідомляти податкову та ТЦК (2025)
Беручи нового працівника, треба подати повідомлення про прийняття на роботу та повідомлення до ТЦК. У які строки це слід зробити?
Беручи нового працівника, треба подати повідомлення про прийняття на роботу та повідомлення до ТЦК. У які строки це слід зробити?
Як перевести працівника на сумісництво (зовнішнє чи внутрішнє) з основного місця? Чи обов’язково звільняти та приймати?
Розповідаємо про типові помилки “Основний чи сумісник?” в статусі працівника для цілей Об’єднаного звіту. І показуємо, як їх виправити на прикладі.
Які документи повинен надати мобілізований працівник роботодавцю, щоб увільнити його від роботи?
Реформа трудового законодавства: до чого готуватись у 2025 році? Мінекономіки роз’яснює.
Чи залишати штатний розпис після скасування ГКУ (після 28 серпня 2025 року)? На це запитання відповіли фахівці Мінекономіки (лист від 19.08.2025 № 4701-05/55169-09) та Держпраці (07.08.2025 № 2983/2.3/2.1-25а).
Повідомлення ДПС про прийняття працівник: який орган приймає повідомлення, який консультує, а який накладати штрафи за порушення?
Працівники повинні повідомляти про зміну своїх контактних даних (адреси, електронної пошти, номера телефону). Це можна зробити у формі письмової заяви. Маємо для вас зразок заповнення.
Чи є максимальне обмеження щодо кількості місць роботи за сумісництвом у 2025 році під час воєнного стану?
Працівник пішов у відпустку — а робота ж не чекає, її треба виконувати вже сьогодні. Кого підключати на заміну? Чи треба платити доплату? А наказ обов’язковий чи можна обійтись усно?