Чи може працівник вимагати дистанційну роботу?
Чи може працівник вимагати перевести його на дистанційну роботу з особистих причин (онлайн навчання дитини)? Як це регулює Кодекс законів про працю?
Чи може працівник вимагати перевести його на дистанційну роботу з особистих причин (онлайн навчання дитини)? Як це регулює Кодекс законів про працю?
2 вересня 2025 року Президент підписав Закон від 16.07.2025 № 4536. Коли почнуть діяти нові правила для ФОПів, нотаріусів і торгівців підакцизними товарами та інші податкові зміни?
Як зміниться штатний розпис при зміні Типових штатних нормативів для дитячих садків з 01.09.2025? Наказ МОН від 12.06.2025 № 844.
Оновлений Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників у сфері охорони здоров’я (Наказ МОЗ № 1276 від 11.08.2025)
Базова загальновійськова підготовка здобувачів освіти: хто може бути звільнений, а хто — ні. Роз’яснення МОН в листі від 07.07.2025 № 3/5593-25
Лист Держпраці від 27.08.2025 № Ц/2/2178-38-25 – тут міститься роз’яснення щодо перенесення вихідних під час воєнного стану в рамках статті 67 КЗпП та Закону № 2136-IX.
Працівник трудився за колегу, поки той був відсутній. Як оплатити надурочні годин при підсумованому обліку робочого часу: коли, скільки і як нараховувати?
Зміна основного місця роботи на сумісництво та навпаки: порядок оформлення, заяви та звітність.
У 2026 році буде оновлено стандарт робочого місця для працівників з інвалідністю. Цього вимагає Закон № 4219 і державний стандарт інклюзивного робочого місця.
Сьогодні розбираємо актуальне питання: чи потрібен штатний розпис після 28 серпня 2025 року, коли втратить чинність Господарський кодекс України.